几个礼拜前,介绍了CSHELL.http://www.cnblogs.com/hhao020/p/4974542.html今天再试着介绍下,希望能有更多C程序员留意到它,从中获益. 很多年前,我在调试程序或是排查系统故障的时候,就希望有个SHELL.理想中,它应该是这个样子: 从exe文件读取elf符号,在内存中生成符号表表:开启一个SHELL交互界面,接受修改变量或是函数的命令行:要能够允许用户使用复杂的C语法,做到C程序编程一样:用户回车后,自动从符号表找到相关函数,或是变量对应地址,然后执…

现在几乎每个it公司都在开发移动产品,我最早知道Android还是在09年成都某学院上大学的时候,从新闻上知道有这么一家公司,创始人安迪·鲁宾很有名,但安卓到底是做什么的,我并没有关注. 到2010年毕业的时候,Android已经发展到了2.2版本,百度了一下Android,知道了(应用)开发采用的是Java语言.我当时学过 C,C++,对java有些了解,从成都辗转来到北京,找到的工作正是开发一款Android应用(生活服务类).这时我有了一个HTC的安卓最新版手 机. 现在做Android移…

前言: 干了这么多年的iOS,虽然接触了许多七七八八的东西.技术,但是感觉本身iOS却没有什么质的飞越,可能跟自己接触的项目深度有关,于是决定在学习其他技术的同时,加强自己在iOS方面的学习,提高自己的竞争力. 程序员薪水有高有低,同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K.是什么因素导致了这种差异?我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现. 习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获.刚刚付出一点点,甚至还没有付出,就想要得到回报.技术刚刚掌握,能一边百度一边干活了…

习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获.刚刚付出一点点,甚至还没有付出,就想要得到回报.技术刚刚掌握,能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了.找工作先想着多少多少钱,入职了没干几个月就想着要加多少多少钱,干了没几个月,薪水要是没涨,就放弃了,准备通过跳槽加薪,不跳槽的话,往往也会因为没加薪而牢骚满腹,工作敷衍了事. 一个程序员的价值,是通过他带给公司的价值体现的.先给公司带来了价值,然后才会反过来在薪水上体现出自己的价值.公司都很现实,很少会为你的潜力买单,在你还没有体现出价值…

谈谈Java程序员进阶的那些知识和方向 记得前段时间看过一篇文章谈到一种程序员叫野生程序员,战斗力极强,可以搞定一切问题,但是通常看问题抓不到本质,或者说是google/baidu/stackoverflow/github的搬运工,其实个人觉得也没什么不好的,闻道有先后,术业有专攻,确实有工作岗位就需要这样的职位.但是计算机行业的发展有其方向,工程师的职业发展也有其方向,随着经验的积累,可能这样的人回头再看看自己写的代码也会觉得不太好.那么如果有一天这样的人想换工作,或者应聘体质比较完整的公司,…

感谢有这样的机会,能和大家一起来聊聊开发者的那些事儿. 其实程序员危机是一个真实存在的问题.也有人说是互联网行业的下滑或者互联网行业已过了风口等等.我在这儿主要谈的是 PHP 程序员的危机,而这种危机多半来自于丰富的语言种类和公司对语言的选择上. 尤其是近几年非常火热的人工智能,机器学习等等,还有推上风口的 python.这多少会带动一些人盲目跟风.其实开发工程师对自己知识体系的扩充和转型都需要有一个明确的目标.跟风是一件比较危险的事情,转型也不同于丢掉自己所有的东西.我想通过程序员的诞生和程序…

原文地址 10x 起源于技术界一个流行的说法,即最好的程序员是超级明星,其生产力相当于同行的 10 倍: Google 园区以好玩的设施闻名:小憩舱.球坑.按摩.干洗.随便吃到饱的自助餐.(为了拍人才马屁,留住人才): Facebook 最近宣布将会其女性员工冷冻卵子买单: 一名好的工程师能想出支撑上千万人的算法,而伟大的工程师想出的算法能支撑 10 亿人,其给公司创造的价值放大了 1000 倍. -- 看来,程序员是需要经纪人的.我记得,几年前我在一个群里,问过一个问题:1+1=?一个菜鸟程序…

Java程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K.50K,有的人可能只有2K.3K.同样有五年工作经验的Java程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K.是什么因素导致了这种差异?本文整理导致Java程序员薪水低的9大行为,避开这些大坑,你就离高薪不远了. 1.习惯即刻回报 技术刚刚掌握,能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了.找工作先想着多少多少钱,入职了没干几个月就想着要加多少多少钱,干了没几个月,薪水要是没涨,就放弃了,准备通过跳槽加薪,不跳槽的话,往往也会因为没加薪而牢骚满腹…

程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K.50K,有的人可能只有2K.3K.同样有五年工作经验的程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K.是什么因素导致了这种差异?我特意总结了容易导致薪水低的九大行为表现,避开这些大坑,你就离高薪不远了. 习惯即刻回报 他不懂得只有春天播种,秋天才会有收获.刚刚付出一点点,甚至还没有付出,就想要得到回报.技术刚刚掌握,能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了.找工作先想着多少多少钱,入职了没干几个月就想着要加多少多少钱,干了没几个月,薪水要是没涨,就放…

程序员(又名程序猿)因为总是冲锋在网络的最前端,还有程序猿的各种特殊性,大家在茶余饭后都有很多关于程序员的段子流传.大多都是程序员自黑的,先说在前面,程序猿还是很好的!下面看看你有没有中枪的那一条呢? 1.程序猿问科比:“你为什么这么成功? ”科比:“你知道洛杉矶凌晨四点是什么样子吗? ”程序猿:“知道,一般那个时候我还在写代码,怎么了?”科比:“额…….” 2.程序员其实可痛苦的了……需求一做一改,一个月就过去了:嚎~一程序员告老还乡,想安度晚年,于是决定在书法上有所造诣.省略数字……,准备好…