h5面试题】的更多相关文章

##2017.10.30收集 面试技巧 5.1 面试形式 1)        一般而言,小公司做笔试题:大公司面谈项目经验:做地图的一定考算法 2)        面试官喜欢什么样的人 ü  技术好.自信.谦虚.善于沟通.表达. ü  喜欢追究原理 5.2 面试内容 1.2.1简历上的项目 ü  介绍下你的项目吧? 1)        第一步:介绍你项目是干嘛的 2)        第二步:介绍下你负责的是哪块 3)        第三步:介绍下里面都有什么功能,你是怎么实现的,怎么分层的? 1…
编写一个方法 求一个字符串的字节长度假设:一个英文字符占用一个字节,一个中文字符占用两个字节 function GetBytes(str){ var len = str.length; var bytes = len; for(var i=0; i<len; i++){ if (str.charCodeAt(i) > 255) bytes++; } return bytes; } alert(GetBytes("你好,as")); 实现一个函数clone,可以对JavaSc…
一.闭包的理解: 使用闭包主要是为了设计私有的方法和变量.闭包的优点是可以避免全局变量的污染,缺点是闭包会常驻内存,会增大内存使用量,使用不当很容易造成内存泄露. 闭包三个特性: 1.函数嵌套函数 ; 2.函数内部可以引用外部的参数和变量 ; 3.参数和变量不会被垃圾回收机制回收 二.Cookie的弊端: cookie虽然在持久保存客户端数据提供了方便,分担了服务器存储的负担,但还是有很多局限性的; 每个特定的域名下最多生成20个cookie;IE和Opera 会清理近期最少使用的cookie,…
一.匿名函数实现阶乘第一种写法: 43 > F = fun(Func, 1) -> 1;43 > (Func, N) -> N * Func(Func, N - 1) end.#Fun < erl_eval.12.99386804 > 44 > F(F, 1).145 > F(F, 2).246 > F(F, 5).120 第二种写法: 52 > F = fun52 > Fac(1) -> 1;52 > Fac(N) ->…
1.新的HTML5文档类型和字符集是? 文档类型:<!doctype html> 使用UTF-8编码示例:<meta charset="UTF-8"> 2.HTML中如何嵌入音频? HTML5支持MP3.Wav和Ogg格式的音频,下面是在网页中嵌入音频的简单示例: <audio controls><source src="audio.mp3" type="audio/mpeg">Your brows…
转载网址 https://blog.csdn.net/qq_20913021/article/details/51351801 1.有一个长度未知的数组a,如果它的长度为0就把数字1添加到数组里面,否则按照先进先出的队列规则让第一个元素出队. a.length === 0 ? a.push(1) : a.shift(); shift() 方法用于把数组的第一个元素从其中删除,并返回第一个元素的值. 2.下面代码会输出什么: var test = (function(a) { this.a = a…
前几天去面试了一家公司,整下改公司的面试题. 1.新的 HTML5 文档类型和字符集是? HTML5 文档类型很简单: <!doctype html> HTML5 使用 UTF-8 编码示例: <meta charset="UTF-8"> 2.HTML5 中如何嵌入音频? 当前,audio 元素支持三种音频格式:…
一.H5有哪些新特性,移除了哪些元素?如何处理h5新标签的浏览器兼容性问题,如何区分html和html5 1. html5不在是SGL(通用标记语言)的一个子集,而包含了:图像.位置.存储.多任务等功能 2. 新增的图像为canvas类,媒体回放video和audio元素:本地离线存储localStorage,在浏览器关闭后也可以保存数据:而sessionStorage在浏览器关闭后会自动删除数据 3.新增内容标签:article.footer.header.nav.section:新增加表单控…
最近想着跳槽,但面试的邀约不多,内心有点烦躁.梳理梳理心情,跳槽季竞争也大,努力做好自己... 21.请设计一套方案,用于确保页面中js加载完全. <!doctype html> <html lang="en"> <head> <meta charset="UTF-8"> <title>alert标签名</title> </head> <body> <script&…
为什么换工作 换工作简单来讲一般会归纳为钱不够或者人不对,我们团队氛围很不错,所以基本就定位到钱不够了,而我更多是考虑到以后的职业发展,简单说来就是对以后几年的工作有想法,而这种想法实现不一定能在现在的团队获得,在短期内也看不到希望,加之公司职级晋升不合理等考虑,也就自然而然想到了离职. 其实在鞋厂这两年,真的收获了很多东西,也负责了很重要的业务,这些财富可能是其它大公司不一定能给予的,虽然一直级别低点也就没太多在意,直到最近职级福利缩水...... 最初我面试的职级为X,HR给了一套智力题做,…