作业要求[https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2018fall/homework/2281] 要求1 每位组员的贡献分值 徐常实:14 张帅:13 王硕:12 赵佳璐:11 王一可:10 祁玉:8 范洪达:7 范靖旋:5 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 (1)变量赋值依据: 参考链接:https://www.cnblogs.com/lagelangri2018/p/9812853.html (2)计算过程   投票得分 分配得分 总计 徐常实 9 5…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 Alpha周贡献分分配结果…

Beta阶段团队成员贡献分分配规则 Alpha阶段贡献分分配有些负责,在这里进行一些修改: 对任务完成得分部分进行了简化 对发现bug的惩罚措施进行了修改 移除了优化得分,不鼓励修改他人代码 移除了帮助加成,剔除主观因素 1. 得分细则 1.1 任务完成得分 L=预期任务量(1~8):在布置任务的时候预计所需时间,不再更改 D=难度(0.0~2.0):由于难度产生的时间变数,由之前会议商讨决定,遇到坑的时候及时在群里求助,可以更改 下面是难度系数(D)的评定参考: 评价成绩 效果 0.5 基本没…

最后贡献分分配: (1211)王嘉豪:32 (1186)黄雨萌:36 (1182)佘彦廷:40 (1208)何小松:50 (1200)鲁聃:62 (1174)邢浩:64 (1193)刘乾:66…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-1阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 谭力铭 5.2 沈柏杉 5.1 程媛媛 4.9 杨钰宁 4.8 此次分配与原计划的分配方案没有差异. 自从发布了评分标准,百分之五十的积极度和百分之五十的工作量,组员工作认真积极. 所以组长可以轻松合理的平均分配任务, 组内很和谐.所以评分很和谐简单.…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 12 6 6 6.00 张金生 12 6 5 5.25 胡丽娜 10 5 5 5.00 王森 9 4 5 4.50 林莉 9 4 4 4.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 胡丽娜 9 4 4 4.25 林莉 9 4 5 4.50 王森 10 5 5 5.00 张金生 12 6 6 6.00 张政 10 6 5 5.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 与上一次团队贡献分不一致的地方: 团队贡献分计算方案基本与开…

Part 1 团队角色分配 1.人员分配概要: Project Manager:1名 / Developer:4名 / Test: 1名 2.具体人员分配及职责: Project Manager(PM):汪仁贵 职责: a.主导项目计划和进度安排. b.统一组织项目中的各个环节,对项目进行总体监管. c.审查和批准项目中的重要技术决策. d.协调组织小组人员进行各项工作,保证小组成员间交流通畅. Developer(Dev):吴渊渊.杜冰磊.吕佳辉.居玉皓 职责: a.制定项目计划,探讨项目可行…

经过考虑,M2阶段团队贡献分分配如下: 团队成员 贡献分 12061166 宋天舒 56 12061157 黄漠源 52 12061159 张迎春 55 12061175 刘翔宇 54 12061177 旦增晋美  40 12061180 林豪森  53 12061183 叶璐婷  51 12061170 张志浩 39…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 第一周贡献分分配结果 此次分配与原计划的分配方案基本一致.…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 debug阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.5 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.5 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准    …

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.翟宇豪.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 分配规则 则1:基础分,拿出总分的20%(8分)进行均分,剩下的80%(32分)用于贡献分分配. 规则2:剩余的32分用作贡献分分配,原则上尽量减小成员贡献分数之间的差距,所以成员贡献分数分为8个等级:8.7.6.5.3.2.1.0.根据Leangoo中的成员任务矩阵中每个人的任务数量(包括未完成的任务)来评分. *注:规则2属于贡献分数:成员按照每个人的任务数量(包括未完成的任…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-review阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.1 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.9 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准 因为需求功能说明书受到好评,而此项由沈柏杉,杨钰宁,程媛媛共同完成.固有加分…

根据原来约定的(贡献分分配规则){http://www.cnblogs.com/gaoyb348/p/7828523.html} 总共20个任务,一共35分,那么一个任务1.75分. 冉华完成了9个任务. 高远博完成了4个任务. 王磊和王玉玲完成了2个任务. 其他人完成了一个任务.  结合每个人的工作完成质量和代码行数,现分配贡献分如下: 冉华得到12分. 高远博得到1分.(消极怠工,扣分了) 王磊和王玉玲得到5分,7分. 王超8分. 袁玥3分. 任思佳2分.…

小组名称:Hello World! 项目名称:空天猎 组长:陈建宇 成员:刘成志.阚博文.刘淑霞.黄泽宇.方铭.贾男男 第一周贡献分分配结果   基础分 会议分 提功能分 个人表现分 各项总分 最终分数 刘成志 3 0.5 0.5(剩余0.0) 1.2 5.2 5.3(5.2+0.1) 方铭 3 0.5 0.5(剩余0.0) 1.1 5.1 5.2(5.1+0.1) 黄泽宇 3 0.5 0.4(剩余0.1) 1.1 5.0 5.1(5.0+0.1) 阚博文 3 0.5 0.3(剩余0.2) 1.…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.翟宇豪.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 分配规则 规则1:基础分,拿出总分的20%(8分)进行均分,剩下的80%(32分)用于贡献分分配. 规则2:剩余的32分用作贡献分分配,原则上尽量减小成员贡献分数之间的差距,所以成员贡献分数分为8个等级:8.7.6.5.3.2.1.0.根据Leangoo中的成员任务矩阵中每个人的任务数量(包括未完成的任务)来评分. *注:规则2属于贡献分数:成员按照每个人的任务数量(包括未完成的…

项目 内容 2020春季计算机学院软件工程(罗杰 任健) 2020春季计算机学院软件工程(罗杰 任健) 作业要求 团队贡献分分配规则 我们在这个课程的目标是 远程协同工作,采用最新技术开发软件 这个作业在哪个具体方面帮助我们实现目标 明确团队贡献的评定规则 一.评分总则 评分满足公式 \[总分 = 个人工作记录 * 40\% + 互评 * 40\% + 小组负责人评估 20\% \] 二.工作记录要求 填写方式 : github kanban和 github issue,有需要的情形用在线文档填…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 代码git的地址:https://git.coding.net/muziliquan/niceGroup.git 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分(占50%)+个人表现分(占50%) 组员工作量: 韩媛媛:完成可运行的地图功能,记录了站立会议. 刘芳芳:参与发布过程,测试代码,撰写了review(事后诸葛亮会议)报告,反馈了用户体验报告. 于淼:在发布过程描述了产品,帮助组长调试发布设备,反馈了用户体验…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=基本贡献分*0.2+特殊贡献分*0.3+个人代码贡献量*0.5 其中 基本贡献分,特殊贡献分,个人代码贡献量都按照十分制计算. 基本贡献分 特殊贡献分 个人代码贡献量 个人贡献分 于淼 1 3 3.25 7.25 刘芳芳 1 1 2 4 韩媛媛 1 1 1.25 3.25 宫丽君 1 1 1.5 3.5 李权 1 1.5 4.5 7 这次分数分配与原计划分数分配之间的差异在于考虑了…

团队会议 时间:公元2015年10月26日22时3分20秒 地点:宿舍楼716房间 与会人员:陈谋,李剑锋,卢惠民,刘夕霆,仉伯龙,潘成鼎. 会议内容:今天的组会主要讨论的是项目团队贡献分的计算方式,在会议期间陈谋建议将分数划归为项目基础分(保底分数).基本贡献分和特别贡献分.我同意陈谋的观点,而且我认为基本贡献分应当至少包括以下几个部分:任务完成的程度,任务完成的质量,任务是否按时完成,以及代码是否遵循团队的代码规范等.卢惠民.刘夕霆.仉伯龙.潘成鼎也分别发表了他们的观点,概括起来主要是将特殊…

一.小组信息 队名:欢迎来怼 小组成员 队长:田继平 成员:李圆圆,葛美义,王伟东,姜珊,邵朔,阚博文 基础分      每人占个人总分的百分之40% leangoo里面的得分    每人占个人总分里面的20%(由组长来定) 代码贡献分     每人占个人总分里面的20%  (由组长来定)…

规则1:得到总分后取14分,剩下分数进行平分.(备注:例如得了50分,取出14分,剩下36分组内进行平分) 规则2:对于会议准时参加者每人加0.5分.(备注:按通知开会时间为准,准时到者实行加分.) 规则3:对于在会议期间积极提功能需求者,每人每提出一个功能加0.1分,最高得0.5分.(备注:无论该功能是否在后期项目中实现都算成员提出的功能,按个数进行加分,每个成员最低要求提出3个功能,提出5个功能会得到0.5分,多于5个功能不再实行加分,但鼓励组员多提功能) 规则4:后期任务贡献大者按1.2,…

规则1:基础分,拿出总分的40%进行均分. 规则2:参与会议者,每人次加0.5分. 规则3:积极贡献者,通过团队投票,半数及以上同意,每次加0.5分. 规则4:根据项目完成情况,核实每个人的工作量,投票分配剩余的分数.…

引言:团队项目即将开展,本文将就团队分工,以及分数分配办法进行阐述 一.团队分工 本周我们团队进行了初步的分工,结果如下: PM: 李孟 Dev:毛宇 薛亚杰 肖俊鹏 罗凡 Test:周敏轩 马辰 李孟 在仔细地分析和热烈的讨论中,我们发现每项工作的工作量都十分大,不存在哪项工作十分辛苦而另一项工作非常轻松的情况.因此此次分工以个人意向为主要标准.另外,因为这毕竟是一门课程,我们希望我们每个人在这门课里得到更全面的发展.所以我们将在团队项目的第一次迭代后进行分工的轮换,具体办法将根据项目情况决定…

经本组成员商议,根据老师提供的分数,(每人携带10分进入团队,[探路者]团队7人,共计35分). 本周每位同学携带10分进入组内,7人共计70分.分数公布如下: 吴雨丹 15分 贾雅杰 12分 蔺依铭 11分 徐劭斌 10分 张恩聚 9分 翟宇豪 7分 米 赫 6 分   (打错名字一次,感谢张恩聚同学提醒)…

组名: 新蜂 组长: 武志远 组员: 宫成荣 谢孝淼 杨柳 李峤 项目名称: java俄罗斯方块NEO 武志远 武志远 武志远 武志远 武志远 宫成荣 宫成荣 杨柳 宫成荣 宫成荣 李峤 杨柳 李峤 谢孝淼 谢孝淼 谢孝淼 李峤 谢孝淼 杨柳 杨柳 杨柳 谢孝淼 宫成荣 李峤 李峤 评分规则参见B-1分数规则,与B-1规则相同,http://www.cnblogs.com/Boxer1994/p/6039442.html. 每名同学占比:武志远:0.26,杨柳:0.20,宫成荣:0.24,李峤:…

一.贡献规则制定: (1)基础分:9 , 9 , 8 , 7 , 7 , 7 , 6(按在本次编程中承担模块的重要度制定,某一模块重要度的认定通过组内开会讨论决定) (2)会议分:每人没出勤一次会议记0.05分,出勤10次记0.5分,满分0.5分,出勤超过10次不再进行加分. (3)个人贡献分:3.5 , 2.5 , 2.5 , 2.5 , 1.5 , 0.5 , 0.5(空天猎项目负责人(也就是我)按每个组内成员的贡献情况进行打分) 二.贡献分数分配结果: 小组名称:Hello World!…

此作要求参见: https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/9858 要求1 每位组员的贡献分值 罗杨美慧:9 徐丽君:11 魏鑫:12 杨天宇:8 王歆瑶:10 要求2 分值的计算过程和变量赋值的依据 根据本组的贡献分分配规则: 小组五位成员,每位成员有入团队贡献分10分,每个人留下5分作为基础分,将余下的5分分为一个3分和两个1分,将其分别投给除自己以外的其余三人. 依照本组分配规则,本组成员依次写出自己投票的人及分数,总结表格…

此作业要求参见:https://edu.cnblogs.com/campus/nenu/2019fall/homework/8744 贡献分分配规则: 小组五位成员,每位成员有入团队贡献分10分,每个人留下5分作为基础分,将余下的5分分为一个3分和两个1分,将其分别投给除自己以外的其余三人.若分数出现相同情况,将分数重新分配由分数不同的人重新进行投票.分数相同的人不能不能参与.…

项目 内容 这个作业属于哪个课程 2021春季计算机学院软件工程(罗杰 任健) 这个作业的要求在哪里 团队贡献分分配规则制定 我在这个课程的目标是 进一步提升工程化开发能力,积累团队协作经验,熟悉全栈开发流程 这个作业在哪个具体方面帮助我实现目标 确定个人绩效计算模式,明确团队贡献考核标准 基本原则 对于一个小规模团队而言,贡献分分配的初衷在于保证每个人全过程参与的积极性,提升与巩固团队凝聚力,从而实现 1+1>2 的效果.要想做到这一点,一方面我们需要鼓励能者多劳,另一方面我们也会为每一个积极…