从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位.我不是 HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人.我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适. (我不是 HR,所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大.本答案只是经验之谈.可能部分细节要求过于严格,但是在自己的实际招聘中显得十分可靠,有效减少了选错人带来的面试成本.) 我的扣分项大致分以下几类: 一.给我阅读你的简历增加成本(求职信与简历的问题) 1. 发件人名字是网…

简历是我们在求职过程中的名片,那么如何写出更容易受到HR青睐的简历呢? HR可能一天要看上百份的简历,他们都希望能够尽快筛选出合适的人,然后用更多的时间去跟候选人沟通.所以招聘人员一般看一份简历只会花1-2分钟,就决定要不要约这个人来面试.小编结合自己跟HR朋友沟通的情况,分享一些看法,姑且称之为“简历十戒律”吧. 戒律一:简历标题突出关键字 简历都会有一个简历标题需要填写,很多人填写“名字+个人简历”,或者就是“个人简历”,如果是这样写,简历被点击的可能性会降低,为什么呢? HR找到求职者简历…

上到职场干将下到职场萌新,都会接触到包装简历这个词语.当你简历投到心仪的公司,公司内负责求职的工作人员是如何甄别简历的包装程度的?Jason 老师根据自己的经验写下了这篇文章,谁都不是天才,包装无可厚非,切勿对号入座! 在互联网极速膨胀的社会背景下,各行各业涌入互联网的IT民工日益增大.请允许我使用IT民工这个词,不带任何褒贬但尊重事实的那种. 早在2016年,我们公司发布了Java.安卓.前端工程师的招聘信息,就Java工程师单个岗位而言,日收简历近200份,前端日收简历近一千份. 没错,这就…

工作与生活的平衡 下班划水摸鱼时间,我比较喜欢浏览一下各类新闻网页,比如说ins,这不,我就在ins上看到了这样的一篇文章,内容很简单,就是简历,但是就是这样一份简历,却让这位Google高管震惊不已,这5个错误是怎么做到全球统一的啊 在您的一生中,您会将数十(即使不是数百)份简历发送给不同的雇主. 谷歌前人事运营高级副总裁,现任CEO和Humu的联合创始人Laszlo Bock熟悉求职经历.在他的职业生涯中,他也发送了数百份简历.但是,与大多数人相比,博克对杰出简历的模样有着独特的见识. 在1…

.Net工程师面试笔试宝典 传智播客.Net培训班内部资料 这套面试笔试宝典是传智播客在多年的教学和学生就业指导过程中积累下来的宝贵资料,大部分来自于学员从面试现场带过来的真实笔试面试题,覆盖了主流的.Net笔试面试题.很多学员面试回来都会说“这次面试出的题几乎都在面试笔试宝典上有”,比如下面就是一个老学员的来信: 这套面试题主要目的是帮助那些还没有.Net软件开发实际工作经验,而正在努力寻找.Net软件开发工作的朋友在笔试时更好地赢得笔试和面试.由于这套面试题涉及的范围很泛,很广,很杂,大家不…

本次会议为小组成员第一次会议 内容:每个成员提出一个及以上的项目及内容,成员内部商议并投票决定要做的项目 会议时长:90分钟 地点:电三楼8楼816室 成员 项目 讨论结果 崔文祥 高校就业信息汇总网 总结了当前招聘网站存在的几大缺点: 1.校园招聘平台信息不够全面,检索不方便,界面不美观 2.大型的招聘网站如智联招聘等信息过于繁杂,且信息来源不明确 3.微信等社交平台展示度低,信息不全 4.毕业生对招聘公司岗位知之甚少,对岗位具体职责.工作地.待遇等很是迷茫 针对以上等问题,设计一款专门用于高…

试用十天被Pass所带来的启示   招聘是门学问,很多人在研究,也有很多方案,不过面对人员难聘问题,很多方法又不灵了.于是我们采用了降低标准方案,扩招进来一些人员,于是问题又来了,想不想听我亲身经历的一些故事? 背景 我Vs人事 (走廊里) 我:"最近还有简历么?" 人事:"没有,还是昨天给你那3份,没有新上简历." 我:"-" 我 Vs 人事 (人事部) 人事:"这个人怎么不行,你们要求的这几点他都符合啊,而且还是211工程院校毕业,…

原文地址: http://bbs.51cto.com/thread-458009-1-1.html   引用: 摘要 本文介绍了SQL Server 2005能够支持的XQuery的各方面特性如FLWOR语句,XQuery的操作,if-then-else结构,XML的构造函数,XQuery的内置函数,类型的转换操作符,并举例说明了上述XQuery功能的应用和操作.本文同时也对SQL Server 2005所不能支持的XQuery的特性进行了分析讨论,并提出了实际工作中的解决方案.在本文的最后章节…

编者按:本文出自技术产品经理Daniel Elizalde的博客,中文版由天地会珠海分舵进行编译. 全文针对如今流行的把产品经理比喻成"产品CEO"的这一说法进行深入的分析.跟大家探讨各种的利弊所在- 此前.不少的文章或产品经理都乐于将产品经理这个角色比喻成"产品CEO",可是大家不知道的是这个比喻事实上是非常不恰当的,这不但会让你面试时得不到一个产品经理的工作,同一时候也非常有可能让你如今的同一时候感觉你是个非常难接近的人,从而你就会距离成功的康庄大道越来越远了.…

英文原文:Finding awesome developers in programming interviews 我曾在一次面试中要求一个很有经验的嵌入式软件开发人员写出一个反转一段字符串并输出到屏幕上的程序.他在这个题目上挣扎了很久.这个家伙是个很神奇的人.你给他一些没用的零件,他能建造一个机器人,并能用程序控制它在屋里走来走去.他曾经参与过研制卫星,并且这个卫星现在正在轨运行.他只用左脑都比我能干.但是对于这个题目他却从来.从来没机会干过:在屏幕上显示什么东西. 有些人就有这种技能,能在面…