10 月 17 日.美国芯片生产商 AMD 周四宣布将裁员7%.并公布了不及预期的第四季度业绩展望.这将是 AMD 自 2011 年以来的第三轮大裁员. 就在一周之前,AMD 宣布罗瑞德(Rory Read)将不再担任 CEO 一职,公司 COO 莉萨·苏(Lisa Su)将继任公司总裁兼 CEO.这个出乎意料的消息引起外界推測这家芯片生产商又遇到了新的麻烦. 因为周四公布的第三季度財报和第四季度业绩展望都不及预期,AMD 股价在盘后交易中一度下跌近 10%.2011 年 11 月.AMD 曾宣…
前言 本文的文字及图片来源于网络,仅供学习.交流使用,不具有任何商业用途,版权归原作者所有,如有问题请及时联系我们以作处理. 项目背景 2018年,被称为互联网的寒冬之年.无论大小公司,纷纷走上了裁员之路,还有一些比较惨的,直接关门大吉.2019年上半年,甲骨文裁掉大量35岁左右的程序员,谁也没想到,IT界退休年龄这么早!而内心OS:我的房贷还没还清.... 假设你是人力资源总监,你该向谁开刀呢?先回答一下下面的问题. 各部门有多少名员工? 员工总体流失率是多少? 员工平均薪资是多少? 员工平均…
目录 本文提纲 ✍前言 版本约定 ✍正文 科比 裁员 如何避免被裁? 1.不要迷恋管理,一味追求"当官" 2.别以为裁员只裁一线,不裁管理层 3.即使步入管理,建议不要脱离技术 4.平台高 ≠ 能力强 5.跳出舒适区,居安思危 6.技术转产品,也请确保技术扎实 管理层 更大危机感 更深刻行业认知 1.没有技术驱动型公司 2.最重要的是经验,而不是聪明 3.技术栈一旦确定,就改不了 4.学会一门语言,其它语言都差不多 活着 ✍总结 阳光普照奖 奖品内容 参与方式 分享.成长,拒绝浅藏辄止…
最近写react需要使用nodejs作为开发环境,需要通过npm安装一些第三方的依赖库,因此慢慢感觉到nodejs基础薄弱对我带来了一些不安全感,尤其是javascript模块这一块听到了很多概念,比如:AMD,CMD,异步加载… … 我不由的好奇,前端还能按需异步加载js,到底是什么闻所未闻的高科技?AMD, CMD听起来像是主板型号,到底是什么鬼?所以,不如一探究竟吧! 模块的黑历史 这里推荐先阅读2个博客: 介绍了一下javascript模块化的发展历史,但不会讲每个规范的出现原因或者工作…
查看Odoo产品分析系列--目录 人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄.未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和.狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源).(解释来自百度百科)  Odoo中有许多模块,可以帮助企业组织管理员工的信息.像考勤,工时表这些应用可以成为企业控制成本的关键功能.  由于前面几个模块安装的内容太多,为了分析简便,新建一个数据库. 安装员工目录模块.在顶部会出现一个名为"员工"的菜单,点击它,就能看到以看板视图展示的员工目录: …
在程序中,如果想声明一个类继承另一个类,需要使用extends关键字. 格式: class 子类 extends 父类 {} 继承的好处 1.继承的出现提高了代码的复用性,提高软件开发效率. 2.继承的出现让类与类之间产生了关系,提供了多态的前提. 在继承中需要注意的问题 1.在Java中,类只支持单继承,不允许多继承,也就是说一个类只能有一个直接父类,例如下面这种情况是不合法的. class A{} class B{} class C extends A,B{}  // C类不可以同时继承A类…
emp 员工表(empno 员工号/ename 员工姓名/job 工作/mgr 上级编号/hiredate 受雇日期/sal 薪金/comm 佣金/deptno 部门编号) dept 部门表(deptno 部门编号/dname 部门名称/loc 地点) 工资 = 薪金 + 佣金 题目: 1.列出至少有一个员工的所有部门. 2.列出薪金比"SMITH"多的所有员工.(大于最大薪水SMITH员工) 3.列出所有员工的姓名及其直接上级的姓名. 4.列出受雇日期早于其直接上级的所有员工. 5.…
计算公司员工的工资(面向对象复习) 某公司的雇员分为以下若干类: Employee:这是所有员工总的父类,属性:员工的姓名,员工的生日月份.方法:double getSalary(int month) 根据参数月份来确定工资,如果该月员工过生日,则公司会额外奖励100元. SalariedEmployee:Employee的子类,拿固定工资的员工.属性:月薪 HourlyEmployee:Employee的子类,按小时拿工资的员工,每月工作超出160小时的部分按照1.5倍工资发放.属性:每小时的…
很多管理者在公司管控的过程中常常出现一种乏力的感觉,觉得很多事情推进不下去,结果总是令人不满意.管理者总是会吐槽,“员工执行力差!”而此时大部分管理者会认为公司执行力差是员工能力和态度的问题. 事实上真实如此吗? 很多优秀的管理者在后期逐渐发现,执行力差是现象,管理不善才是本质.实际上可以这样认为:个别员工执行力差是能力的问题:公司整体执行力差就是管理的问题! 执行力差的五大原因! 员工不知道干什么.公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,员工得不到明确的指令:还有一些公司政策经常…
需求: 基于公司的文化和公司部门间以及员工之间的工作需求状态,或者想要了解某一些技能.专业方面的知识需求.促进并提高员工们的技能认知和技术水平. 详细代码如下: 先说一下存入csv表格的表头字段: 1.姓名: 从名单中随机抽取,每次抽取后,后面都会进行判断,将已分享过的人员名单剔除,保证人员不会重复 2.知识分享内容: python参数来指定,就是运行程序是指定分享内容,脚本才能够正常运行,否则报错 这里用的是sys模块中的argv方法来取到指定参数,并存入csv文件中 3.抽取日期: 本来用的…