一:笔试或者面试的总结 之 一 (1)在笔试或者面试中常常会被问道,strcpy  memmove memcpy 函数的实现.有时也会问你STL 中string的 split 和 trim的实现.有的把函数声明部分给你.让你实现它:有的直接给你一个函数名称.自己看着写去吧. 二:以下以面试官的角度一一解读 (2)微软自带的strcpy函数: (不完好,4分) char * strcpy(char * dest,const char *src) { char *tmp = dest; while…

在这篇回答里,就讲以我常规的面试流程为例,说下java方面大致会问什么问题,以及如何确认候选人达到招聘要求. 先说面试前准备,可能有些面试官是拿到简历直接问,而且是在候选人自我介绍时再草草浏览简历,但我不是这样. 1 问招人的项目经理,这个岗位需要的技术什么,比如必须Spring boot,有数据库调优经验优先考虑,要有2到3年相关经验等等.问清楚了,我就好在面试中组织自己的问题. 2 浏览候选人的简历,找出不利点和加分项. 不利点包括,候选人的学历,非计算机相关专业,候选人的经历看上去像培训班…

面试中,redis也是很受面试官亲睐的一部分.我向在这里讲的是redis的底层数据结构,而不是你理解的五大数据结构.你有没有想过redis底层是怎样的数据结构呢,他们和我们java中的HashMap.List.等使用的数据结构有什么区别呢. 1. 字符串处理(string) 我们都知道redis是用C语言写,但是C语言处理字符串和数组的成本是很高的,下面我分别说几个例子. 没有数据结构支撑的几个问题 及其容易造成缓冲区溢出问题,比如用strcat(),在用这个函数之前必须要先给目标变量分配足够的…

本文收录在个人博客:www.chengxy-nds.top,技术资源共享,一起进步 上周我的自研开源项目开始破土动工了,<开源项目迈出第一步,10 选 1?页面模板成了第一个绊脚石 > ,密谋很久才付诸行动,做这个的初衷就是不想让自己太安稳,技术这条路不进步就等于后退,必须要逼着自己学习. 项目偏向于技术实践,因此不会做太多的业务堆砌,业务代码还是在公司学习比较好.现在正在做技术的选型与储备,像比较主流的,项目前后端分离.微服务.Springboot.Springcloud 等都会应用到项目中…

  作者 | 胡书敏 责编 | 刘静 出品 | CSDN(ID:CSDNnews) 本人目前在一家知名外企担任架构师,而且最近八年来,在多家外企和互联网公司担任Java技术面试官,前后累计面试了有两三百位候选人.在本文里,就将结合本人的面试经验,针对Java初学者.Java初级开发和Java开发,给出若干准备简历和准备面试的建议.   Java程序员准备和投递简历的实战技巧   1.1 简历中应包含的要素,一个都别落下 为了让简历更吸引技术面试官或其它相关筛选简历的人,大家在准备简历应当注意"直…

我是风筝,公众号「古时的风筝」,一个简单的程序员鼓励师. 文章会收录在 JavaNewBee 中,更有 Java 后端知识图谱,从小白到大牛要走的路都在里面. 面试官:我看你简历上写的你们公司数据库是 MySQL 读写分离的? 小阿花:嗯,是的. 面试官:那你说说数据库是主从怎么配置? 小阿花:额,都是 DBA 帮我们搞好的,我们直接用就好了. 面试官:你们主从结构遇到过什么故障没,比如从库或者主库挂掉了,怎么解决的? 小阿花:这个也是 DBA 搞的. 面试官:(微笑)好的,今天就到这里,回去等…

面试的时候,面试官问你说,简单说一下Android的Binder机制,你会怎么回答? 我想,我会这么说. 在Android启动的时候,Zygote进程孵化出第一个子进程叫SystemServer,而在这个进程中,非常多系统提供的服务.比方ActivityManagerSerivce, PowerManagerService等,都在此进程中的某一条线程上执行. 而非常多用户开发的应用程序.也就是我们常说的APP,基于安全的考虑,在安装到系统中的时候,都会被分配一个独特的UID.执行在一个单独的进程…

我做Java方面的面试官也有些年头了,从校招学生到初级开发到架构师我都面试过.从技术上来讲,候选人通过面试的标准可能千差万别,但归结成一句话,就是候选人达到了职位介绍的要求,且相关项目经验达到足量的年限. 同样作为程序员,我自然希望所有的候选人都能成功通过面试,但作为面试官总是要忠于职责,尽量甄别出候选人的真实能力.面试时,拿到手的候选人简历是通过筛选的,也就是说,如果候选人真的能像简历上所描述的那样,那么一定能过面试,但事实上不少候选人仅仅是"简历拿得出手"而已.在本文里,将站在资深…

TCP 的三次握手和四次挥手,可以说是老生常谈的经典问题了,通常也作为各大公司常见的面试考题,具有一定的水平区分度.看似是简单的面试问题,如果你的回答不符合面试官期待的水准,有可能就直接凉凉了. 本文会围绕,三次握手和四次挥手相关的一些列核心问题,分享如何更准确的回答和应对常见的面试问题,以后面对再刁钻的面试官,你都可以随意地跟他扯皮了. 面试TCP的意义 我想要先说明一个重要问题,到底面试 TCP 的意义何在? 经常会听到这样抱怨:我是做业务程序开发的,面试官竟然问我 TCP 三次握手.TCP…

  前前后后阅读了一周, 感慨很多, 面试考察的是一个人的综合能力, 这一点从面试官的角度去解读, 确实对面试的理解更立体. *) 具体考察的点1) 扎实的基础2) 高质量的代码3) 清晰的思路4) 优化效率的能力5) 优化的综合能力 *) 基本技能体现1) 对边界条件的判断和意识, 空指针, 整数溢出2) 优化能力, 基本算法优化技巧, 动态规划, 空间换效率3) 知识迁移, 学习和建模能力 *) 职业素养感受很深的两点在于:1) 在编写代码前, 先主动向面试官解说自己的解体思路, 然后实际编…