近日,美国投资咨询机构Cybersecurity Ventures发布了2016 Q2<网络安全创新500强>企业榜单,新兴安全公司root9B异军突起,国内4家企业上榜. 关于Cybersecurity Ventures Cybersecurity Ventures自1999年创建以来,主要从事网络安全市场调研和信息搜集,专注于针对网络安全行业的初创公司和新兴公司.网络安全创新500强榜单是打破常规的评估标准,榜单并不依据收入.员工数或年度增长率排名,而是根据下述标准进行考量: 解决的问题:…

https://wppbaz.com/admin/uploads/files/BZ_Global_2016_Report.pdf Millward Brown编制的BrandZ最新排行榜(2016 BrandZ Top 100 Global Brands),全球100个最具价值品牌的品牌价值仍远远领先于其他品牌,今年它们的总价值上升3%,至3.4万亿美元. 过去10年,全球最具价值品牌100强的品牌价值增长一倍多,增幅达到133%.品牌价值是根据收入和盈利能力等财务指标,结合消费者品牌认知调查计…

2016年中国500强利润率最高的公司     排名 公司名称 利润率 62 阿里巴巴集团控股有限公司 73.09% 87 百度股份有限公司 50.71% 195 国信证券股份有限公司 47.87% 225 中国长江电力股份有限公司 47.53% 168 贵州茅台酒股份有限公司 46.35% 319 光大证券股份有限公司 46.14% 364 盛京银行股份有限公司 43.79% 220 招商证券股份有限公司 43.13% 429 锦州银行股份有限公司 42.53% 156 国泰君安证券股份有限公…

3月20日,由中国房地产业协会.上海易居房地产研究院中国房地产测评中心联合主办的2019中国房地产500强测评成果发布会在北京成功举办.本次测评成果显示,龙光集团地产凭借综合实力,不仅成功跻身“中国房地产500强”,荣登榜单第28位,更名列2019中国房地产开发企业经营效益TOP3! 龙光集团成立于1996年,拥有国家一级开发资质,是一家集地产开发.小镇开发.建筑安装.物业服务.酒店旅游等事业板块于一体的多元化产业集团.其中,地产版块已实现全国化布局,并于2018年销售额突破了千亿大关. 30余…

案例背景 为什么银行要像灰狗一样快? 荷兰国际集团(ING),成立于1991年,主营业务银行与保险业务,在全球45个国家和地区拥有分支机构,总资产887亿欧元(2018),全球53,000多名员工,拥有3840万个体客户.世界500强排名171(2018),世界品牌500强排名120. ING的敏捷转型始于2010年,当时还只是涉及IT部门的基础员工.2014年,首席执行官Nick Jue和高级领导团队在制定银行“Think Forward”战略的时候,他们意识周围的世界正在迅速变化.银行不是只…

本部分内容对应视频链接. 熟悉我的朋友应该知道,我本科及硕士期间所学的专业都是机械相关,毕业两年之后才从零开始自学转行成为一名程序员.当时我写了一篇文章,介绍我的转行经历,很多小伙伴因为我的这篇文章,备受鼓舞,给自己增加了很多信心,也靠这篇文章给自己加油打气最终转行成功. 我的文章能够帮到那么多人,说实话我还是非常开心的.但因为存在一些信息差,不少小伙伴没看到我的那篇文章,一直来问我转行经验,所以我决定再做一个版本的经验分享,并再添加一些文章里没讲到的内容,希望能够再次帮助到大家. 本文我主要分…

随着某集团20多年的不断发展发展,现已成为中国500强.中国大企业集团竞争力前25强.中国信息化标杆企业和国家重点火炬高新技术企业.拥有总资产数十亿元.员工数万名,涉足电力.家电.能源.等多个行业,并拥有房产.医疗.物流多项投资项目.该集团在全国拥有六大生产基地,总面积达数平方公里,并拟向全球建立生产基地.目前产品已经进入了全球100多个国家,并且累计销量接近1亿台. 这样一个涉及多领域产业的企业,从研发.技术.制造.销售.供应链到售后服务,其间的数据量是十分庞大的.通过使用FineBI,采用其…

在上周的北美TechEd大会上,我有幸见到了来自世界各地的客户.合作伙伴和分析师,其数量之多,让人震惊.没有什么比亲耳聆听使用 Windows Azure 来开创新天地的客户亲口讲述他们的故事更令人振奋的了,这些客户包括 Milliman.Trek 和 Mando Group,等等.我之前在活动中曾提到,在 20世纪 90 年代的爆炸式增长阶段,我有幸就职于Microsoft,并参与了硅谷的很多高增长业务.但可以这么说,我之前看到的任何增长都不能跟现在云计算的增长相提并论. Gartner 日前…

如果你是一名领导,当老板派下来任务让你招人的时候,你有考虑过怎么招到合适的人么?今天,架构师米洛特意分享一篇优秀的网络文章,据说来自500强的HR,希望对你招人有所帮助. 如何识人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧,但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断,那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢?今日南哥为您推荐一篇靠谱的文章,在谈这个话题之前首先我们先谈关于牛人的三个基本原则: 首先,具有特定领域的专业知识不代表聪明:比如一个下水道工人和一个挖掘…

接上篇. 一.生成X坐标.Y坐标两个字段. 我们须要为每一个公司建立X坐标和Y坐标字段,用来保存XY坐标. 既然为了突出"快",这一步就有程序来完毕吧. 右键单击"世界500强"表名称,点击地理信息字段--添加坐标字段. 闪过建立地理信息字段成功的提示. F5刷新一下左側列表,再点击世界500强表名称. 我们会发现右側数据表中多了两个字段. watermark/2/text/aHR0cDovL2Jsb2cuY3Nkbi5uZXQvYnFfY3Vp/font/5a6L…