第一阶段:一年之内的 JAVA 从业人员 这个阶段是你成长极快的阶段,而且你可能会经常加班.但是加班不代表你就可以松懈了,永远记得我说的那句话,从你入行那一刻起,你就要不停的学习.在这一年里,你至少需要看完< Java 编程思想>这本书.这本书的内容是帮助你对于 Java 有一个更加深入的了解,是 Java 基础的升级版.这本书很厚,当初看这本书,我花了整整三个月.正常速度的话,应该可以在半年左右看完.我这里不要求过高,只要你在一年以内把这本书看完即可.当然了,我所说的看完,是充分吸收,而不是…

第一阶段:三年 我认为三年对于程序员来说是第一个门槛,这个阶段将会淘汰掉一批不适合写代码的人.这一阶段,我们走出校园,迈入社会,成为一名程序员,正式从书本 上的内容迈向真正的企业级开发.我们知道如何团队协作.如何使用项目管理工具.项目版本如何控制.我们写的代码如何测试如何在线上运行等等,积累了一定的 开发经验,也对代码有了一定深入的认识,是一个比较纯粹的Coder的阶段.java学习群669823128 第二阶段:五年 五年又是区分程序员的第二个门槛.有些人在三年里,除了完成工作,在空余时间基本…

一.源码分析 源码分析是一种临界知识,掌握了这种临界知识,能不变应万变,源码分析对于很多人来说很枯燥,生涩难懂. 源码阅读,我觉得最核心有三点:技术基础+强烈的求知欲+耐心. 我认为是阅读源码的最核心驱动力.我见到绝大多数程序员,对学习的态度,基本上就是这几个层次(很偏激哦): 1.只关注项目本身,不懂就baidu一下. 2.除了做好项目,还会阅读和项目有关的技术书籍,看wikipedia. 3.除了阅读和项目相关的书外,还会阅读IT行业的书,比如学Java时,还会去了解函数语言,如LISP.…

一.源码分析 源码分析是一种临界知识,掌握了这种临界知识,能不变应万变,源码分析对于很多人来说很枯燥,生涩难懂. 源码阅读,我觉得最核心有三点:技术基础+强烈的求知欲+耐心. 我认为是阅读源码的最核心驱动力.我见到绝大多数程序员,对学习的态度,基本上就是这几个层次(很偏激哦): 1.只关注项目本身,不懂就baidu一下. 2.除了做好项目,还会阅读和项目有关的技术书籍,看ikipedia. 3.除了阅读和项目相关的书外,还会阅读IT行业的书,比如学Java时,还会去了解函数语言,如LISP. 4…

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以…

很多年前,刚刚从大学毕业的时候,很多公司来校招.其中最烂俗的一个面试问题是:“你希望你之后三到五年的发展是什么?”.我当时的标准回答是(原话):“成为在某一方面能够独当一面的技术专家“.后来经历了几家不同的公司,换了不同的方向,才知道这个真是一个很难的问题.因为兵无常势,什么东西都是在不断的变化,一早的时候看好的东西可能会被淘汰. (几乎)没有人能够看准技术的下一个方向,因为这个问题实在是太难了,能够做到这一点的你就成为了技术界的巴菲特了.比如说11年加入Google,14年加入Facebook…

近日网上有一篇关于Java程序员职场生存现状的文章“2017年 Java 程序员,风光背后的危机”,在Java程序员圈子里引起了广泛关注和热议. 2017年,Java 程序员面临更加激烈的竞争. 不得不承认,经历过行业的飞速发展期,互联网的整体发展趋于平稳.为什么这么说?为什么要放在 Java 程序员的盘点下说? 的确,对于进可攻前端,后可守后端大本营的 Java 程序员而言,虽然供应逐年上涨,但是市场似乎对他们依然青睐有加.这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的 Java 程序员在 17 年的…

http://blog.jobbole.com/111422 Java 生态圈 Java 的生态环境开放.自由,在Sun/Oracle.Google.Apache.Eclipse基金会等各大厂商,还有技术大牛的共同努力下,Java 的生态圈异常繁荣,各种优秀的开源框架层出不穷. Spring Boot Spring Boot 是 Pivotal 团队推出的一个支持快速开发的框架,伴随 Spring4.0 而生,继承了 Spring 的优秀特质,简化了使用 Spring 编码.配置.部署的过程,使…

Java程序员薪水有高有低,有的人一个月可能拿30K.50K,有的人可能只有2K.3K.同样有五年工作经验的Java程序员,可能一个人每月拿20K,一个拿5K.是什么因素导致了这种差异?本文整理导致Java程序员薪水低的9大行为,避开这些大坑,你就离高薪不远了. 1.习惯即刻回报 技术刚刚掌握,能一边百度一边干活了就觉得该拿到多少多少钱了.找工作先想着多少多少钱,入职了没干几个月就想着要加多少多少钱,干了没几个月,薪水要是没涨,就放弃了,准备通过跳槽加薪,不跳槽的话,往往也会因为没加薪而牢骚满腹…

1. 引言 搞Java的弟兄们肯定都想要达到更高的境界,用更少的代码解决更多的问题,用更清晰的结构为可能的传承和维护做准备.想想当初自己摸着石头过河,也看过不少人介绍的学习路线,十多年走过来多少还是有些收获.现通过自身经历总结一篇文章,供弟兄们参考. 2.  用好正在用的框架 在已经加入的团队中,和大家协作使用团队已选好的框架.不管框架优劣与否,特点如何,选择了它必然有一定的道理.并且能够在业界经久流行的框架也一定有它的优秀之处. 使用框架第一步是熟悉,可能通过复制和修改前人的代码来实现新的功能…