Alpha阶段个人贡献分如下: (1201)林珣玙 60 (1190)康家华 55 (1194)刘彦熙 53 (1168)仇栋民 48 (1183)马瑶华 42 (1222)张启东 42…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 Alpha周贡献分分配结果…

请各个团队协商确定个人贡献分,评分根据之前个团队确定的规则进行.每个团队的个人贡献分总数为50*N,N为团队的人数. 个人贡献分要求:必须是一个自然数,每个人分数互不相同,并且和为50*N. 请各个团队在博客上发布团队中每位成员的团队贡献分,并发送给助教. 同时,请每个团队确定1名转会的人员,以及他转会的团队,发表在团队博客上.在M2阶段,转会人员将跟随新团队进行软件开发工作. 截止时间:2014年11月17日.…

贡献分如下: 转会人员:金东禾 转到队伍:bugphobia…

最后贡献分分配: (1211)王嘉豪:32 (1186)黄雨萌:36 (1182)佘彦廷:40 (1208)何小松:50 (1200)鲁聃:62 (1174)邢浩:64 (1193)刘乾:66…

Beta阶段团队成员贡献分分配规则 Alpha阶段贡献分分配有些负责,在这里进行一些修改: 对任务完成得分部分进行了简化 对发现bug的惩罚措施进行了修改 移除了优化得分,不鼓励修改他人代码 移除了帮助加成,剔除主观因素 1. 得分细则 1.1 任务完成得分 L=预期任务量(1~8):在布置任务的时候预计所需时间,不再更改 D=难度(0.0~2.0):由于难度产生的时间变数,由之前会议商讨决定,遇到坑的时候及时在群里求助,可以更改 下面是难度系数(D)的评定参考: 评价成绩 效果 0.5 基本没…

Gamma阶段贡献分 Beta阶段贡献分 Alpha阶段贡献分 (博客最后部分) 复制过来: Alpha阶段 名字 角色 具体的可衡量的可验证的贡献 zpj PM,后端开发 博客X3 65 commits 主要的termux中文注释 bug fixed: 2 推广:10 总分: 58 名字 角色 具体的可衡量的可验证的贡献 nyz 后端开发 博客X2 13 commits,代码量大 bug fixed: 2 文档:1 调研语音接口 总分: 56 推广:5 名字 角色 具体的可衡量的可验证的贡献…

项目 内容 这个作业属于哪个课程 2021春季计算机学院软件工程(罗杰 任健) 这个作业的要求在哪里 团队贡献分分配规则制定 我在这个课程的目标是 进一步提升工程化开发能力,积累团队协作经验,熟悉全栈开发流程 这个作业在哪个具体方面帮助我实现目标 确定个人绩效计算模式,明确团队贡献考核标准 基本原则 对于一个小规模团队而言,贡献分分配的初衷在于保证每个人全过程参与的积极性,提升与巩固团队凝聚力,从而实现 1+1>2 的效果.要想做到这一点,一方面我们需要鼓励能者多劳,另一方面我们也会为每一个积极…

贡献分评分依据 下述表格适用于前端.后端.爬虫开发者的评分,在此基础上进行增减. 类别 程度 加减分 准时性 提前完成 +0 按时完成 +0 延后完成,迟交时间一天内或未延误进度 -2 延后完成,迟交时间一天以上或延误进度 -4 质量 质量较高,可读性好,可扩展性好 +2 质量过关或者bug极其微小 +0 质量较差,有非架构设计上的功能性bug -2 质量差,且修复较困难,甚至延误项目进度 -4 Bonus 协助他人完成因拖延或技术难题而未完成的工作 +2 完成额外的开发任务 +2 PM由于工作…

团队贡献分: 郭志豪:31%  http://www.cnblogs.com/gzh13692021053/ 杨子健:22%http://www.cnblogs.com/yzj666/ 谭宇森:23%http://www.cnblogs.com/yzj666/ 刘森松:24%  http://www.cnblogs.com/lssh/…

项目名:连连看 组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 final阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 11 7 6 6.00 张金生 11 6 5 5.50 林莉 10 5 5 5.00 胡丽娜 9 4 5 4.50 王森 9 3 4 4.00 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 组长评分(总分25):组长对组员一周工作完成情…

第一次冲刺贡献分   团员名字 贡献分 麦锦俊 18分 冯婉莹 21分 李康梅 19分 张鑫相 20分 曹嘉琪 22分     第二次冲刺贡献分   团员名字 贡献分 麦锦俊 19分 冯婉莹 20分 李康梅 18分 张鑫相 21分 曹嘉琪 22分     第二次冲刺贡献   团员名字 贡献分 麦锦俊 20分 冯婉莹 21分 李康梅 18分 张鑫相 19分 曹嘉琪 22分…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 代码git的地址:https://git.coding.net/muziliquan/niceGroup.git 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分(占50%)+个人表现分(占50%) 组员工作量: 韩媛媛:完成可运行的地图功能,记录了站立会议. 刘芳芳:参与发布过程,测试代码,撰写了review(事后诸葛亮会议)报告,反馈了用户体验报告. 于淼:在发布过程描述了产品,帮助组长调试发布设备,反馈了用户体验…

Sprint Three 回顾与总结&发表评论&团队贡献分 ● 一.回顾与总结 (1)回顾 燃尽图: Sprint计划-流程图: milestones完成情况如下: (2)总结 本次冲刺阶段也总算是此次课程设计程序项目开发的最后一个阶段,这也意味着结束了,尽管这只是经过了一个月时间,但过程确实令人难忘,毕竟在软件工程这一学科中我们学到了很多开发项目及其以外的知识,这充实了我们这一个专业的专业知识,所学到的知识也可以说是规范了我们的开发过程.虽然我们的多鱼点餐网页系统看上去可能很简单,但是我…

第一次冲刺贡献分   成员名字 贡献分 101丘娟 23 108周诗琦 26 107杨晓霞 24 124陈程 27     第二次冲刺贡献分   成员名字 贡献分 101丘娟 23 108周诗琦 27 107杨晓霞 24 124陈程 26   第三次冲刺贡献分   成员名字 贡献分 101丘娟 22 108周诗琦 26 107杨晓霞 25 124陈程 27    …

一.总结 第一次冲刺结束了,总体来说我们团队还是做得不错的,完成了既定的目标,希望接下来还能保持这样的动力,fighting... ● 二.围观其他组并发表评论 ● http://www.cnblogs.com/jjy520/p/6081799.html ● http://www.cnblogs.com/queenjuan/p/6082351.html ● http://www.cnblogs.com/codinggarfield/p/6091157.html ● http://www.cnbl…

组名:天天向上 组长:王森 小组成员:张金生.张政.林莉.胡丽娜 小组贡献分如下:王森5.2   张金生5.1  张政 5.0   林莉 4.9 胡丽娜 4.8 成员得分如下: 成员 基础分 表现分 个人贡献分 王森 3 0.5 0.5 0.5 0.7 5.2 张政 3 0.5 0.5 0.5 0.5 5.0 张金生 3 0.5 0.5 0.5 0.6 5.1 胡丽娜 3 0.5 0.5 0.5 0.3 4.8 林莉 3 0.5 0.5 0.5 0.4 4.9 总结: 此次分配方案分为两部分,基…

团队情况: 团队名称:Heaven Fire 团队博客地址:https://home.cnblogs.com/u/gjpg/                         团队Github地址:https://github.com/heavenfires/OrderStyem 团队成员: 成员学号(组长):201406114207   姓名:甘佳萍   个人博客地址:https://home.cnblogs.com/u/gjpg/               个人Github地址:https:…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 Debug阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张金生 11 7 6 6.00 张政 11 6 5 5.50 胡丽娜 10 5 5 5.00 林莉 9 4 5 4.50 王森 9 3 4 4.00 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 组长评分(总分25):组长对组员一周工作完成情况进行评价. 个…

[课程设计]Sprint Two 回顾与总结&发表评论&团队贡献分 ● 一.回顾与总结 (1)回顾 燃尽图: Sprint计划-流程图: milestones完成情况如下: (2)总结 经过又一轮的新冲刺,我们终于完成了这一阶段需要完成的任务了,不知不觉已经经历过了两个阶段的任务冲刺,团队中的成员从刚开始得到生疏到现在的变得更加默契了,我们能够互相督促.互相改进.共同进步.在这个阶段中,我们基本上已经让点餐系统成型了,界面上也做得越来越美观,虽然功能上还是有欠缺的,但是我认为相比从零开始我…

第一次冲刺贡献分 组员 贡献分 103马嘉诚 28 143李新佳 22 145马文其 19 120韩智豪 16 147黄鸿浩 15 第二次冲刺贡献分 组员 贡献分 103马嘉诚 23 143李新佳 22 145马文其 18 120韩智豪 20 147黄鸿浩 17 第三次冲刺贡献分 组员 贡献分 103马嘉诚 23 143李新佳 21 145马文其 19 120韩智豪 20 147黄鸿浩 17…

● 一.回顾与总结 (1)回顾 燃尽图: Sprint计划-流程图: milestones完成情况如下: (2)总结 从sprint one到three,我们团队配合十分默契,互相帮助,虽然遇到了不少的艰难,但都能按时完成任务,让项目能在规定的时间内完工.在这次课程设计中,自学到了很多专业课以外的知识,也进一步加深了对开发流程的理解. (3)多鱼点餐系统展示(手机/平板浏览页面更佳) 我们为了让实现效果更好,能让更多人对我们系统进行测试反馈工作,我们也把网页系统上传到服务器,并附上顶级域名,对于…

希望各组认真准备,拿出最好的阵容最好的状态,展示一学期的学习与工作成果. 各组注意完成sprint3的博客,写上团队贡献分. 将演示PPT(如果有)和代码上传到github. 截止日期:2016.6.22晚10点. ------------------------------------------------------------------------------- 网站界面更人性化 新增加侧边栏(留言日志.二维码.QQ客服.新浪微博.返回置顶),并进行广商画廊的添加美化 网站地址:www…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 12 6 6 6.00 张金生 12 6 5 5.25 胡丽娜 10 5 5 5.00 王森 9 4 5 4.50 林莉 9 4 4 4.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 胡丽娜 9 4 4 4.25 林莉 9 4 5 4.50 王森 10 5 5 5.00 张金生 12 6 6 6.00 张政 10 6 5 5.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 与上一次团队贡献分不一致的地方: 团队贡献分计算方案基本与开…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分*0.5+个人表现分*0.5 基本贡献分 个人表现分 个人总分 于淼 2.9 2.8 5.7 刘芳芳 2.5 2.4 4.9 韩媛媛 2.3 2.5 4.8 宫丽君 2.5 2.5 5 李权 2.3 2.3 4.6 总结:从此次作业分配中可以体现大家的积极性明显提,事实也是如此.特别体现在团队任务的完成上.举个例子:找别的组的bug时,每人负责一个组,而且找的很细心.…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=基本贡献分*0.2+特殊贡献分*0.3+个人代码贡献量*0.5 其中 基本贡献分,特殊贡献分,个人代码贡献量都按照十分制计算. 基本贡献分 特殊贡献分 个人代码贡献量 个人贡献分 于淼 1 3 3.25 7.25 刘芳芳 1 1 2 4 韩媛媛 1 1 1.25 3.25 宫丽君 1 1 1.5 3.5 李权 1 1.5 4.5 7 这次分数分配与原计划分数分配之间的差异在于考虑了…

希望各组认真准备,拿出最好的阵容最好的状态,展示一学期的学习与工作成果. 各组注意完成sprint3的博客,写上团队贡献分. 将演示PPT(如果有)和代码上传到github. 截止日期:2016.6.22晚10点. ------------------------------------------------------------------------------- 网站界面更人性化 新增加侧边栏(留言日志.二维码.QQ客服.新浪微博.返回置顶),并进行广商画廊的添加美化 网站地址:www…

一.团队贡献分的分配规则 首先,我们团队共有5个人,平均每个人50分,所以我们团队的总分为5*50=250,我们先把50分分成以下几份: 序号 贡献类型 权重 分数 1 代码贡献 40% 20 * 5 2 创意贡献 20% 10 * 5 3 推广贡献 20% 10 * 5 4 其他贡献 20% 10 * 5 每项贡献具体分析如下: 代码贡献 关于代码贡献这一块很有人觉得他是非常重要的,在总的比重中可以占到60-70%.的确对于我们来说代码谁重要的,这是项目的基础.但是我觉得在一个团队中代码不是全…

Part 1 团队角色分配 1.人员分配概要: Project Manager:1名 / Developer:4名 / Test: 1名 2.具体人员分配及职责: Project Manager(PM):汪仁贵 职责: a.主导项目计划和进度安排. b.统一组织项目中的各个环节,对项目进行总体监管. c.审查和批准项目中的重要技术决策. d.协调组织小组人员进行各项工作,保证小组成员间交流通畅. Developer(Dev):吴渊渊.杜冰磊.吕佳辉.居玉皓 职责: a.制定项目计划,探讨项目可行…