作者:朱金灿 来源:http://blog.csdn.net/clever101 21世纪什么最贵?人才!相信这是很多IT公司管理者的深刻感悟.对于IT公司而言,找到合适的人才往往不能单靠人事部门,一则人事部门可能人手短缺,几个人要帮公司十几个部门招人:二则人事部门不太懂业务和技术,不知道如何搜简历,也缺乏足够的人脉关系.所以要招到合适的人才,还得靠技术部门的技术大拿.比如我就曾规定小组骨干每周至少提供十份简历给我,由我汇总提交给人事部门联系,谁招到人就归谁使用. 这样一来固然提高了大家的积极性…