分解原则 1.将主体目标逐步细化分解,最底层的日常活动可直接分派到个人去完成: 2.每个任务原则上要求分解到不能再细分为止: 3.日常活动要对应到人.时间和资金投入. 二.任务分解的方法 1.采用树状结构进行分解: 2.以团队为中心,自上而下与自下而上的充分沟通,一对一个别交流与讨论,分解单项工作. 三.任务分解的标准 1.分解后的活动结构清晰,从树根到树叶,一目了然,尽量避免盘根错节: 2.逻辑上形成一个大的活动,集成了所有的关键因素包含临时的里程碑和监控点,所有活动全部定义清楚,要细化到人.…