万不可投机取巧.只求当时过关,非长久之计也!(感谢大神分享) 面试有几点需要注意: 面试题目: 根据你的等级和职位变化,入门级到专家级:范围↑.深度↑.方向↑. 题目类型: 技术视野.项目细节.理论知识型题,算法题,开放性题,案例题. 进行追问: 可以确保问到你开始不懂或者面试官开始不懂为止,这样可以大大延展题目的区分度和深度,知道你的实际能力.因为这种关联知识是长时期的学习,绝对不是临时记得住. 回答问题再棒,面试官(一般是你的直接领导面试),会考虑我要不要这个人做我的同事?所以态度很重要.(…