paypal 你知道Tesla Motors,LinkedIn,SpaceX,Yelp,Yammer这几家公司的共同点吗?除了他们的市值都超过10亿美金之外,他们的创办人都是Paypal黑帮(Paypal Mafia)的一员,如果对硅谷的历史略知一二,你一定听过这个知名的「帮派」.究竟这个帮派是如何形成,对硅谷文化的深远影响又是甚么?今天程序员客栈www.proginn.com就来给大家扒一扒. PayPal的开始–志同道合的伙伴 1998年,Max Levchin.Peter Thiel和Lu…

本文推荐了11款常见的Web应用程序框架,并列出了相关的学习资料和下载文档.如果对这些项目还不熟悉,就赶紧学起来吧~ Rails Rails是Ruby on Rails的简称,是一款开源的Web应用框架,采用Ruby语言,其设计原则是“不做重复的事”和“惯例优于设置”,是一款更符合实际需要而且更加高效的Web开发框架.Rails是一个全栈式的MVC框架,使用它可以实现MVC模式中的各个层次,并使它们无缝地协同运转起来.除此以外,还有编写更少的代码.零周转时间等优点. 代码托管地址:https:/…

写在前面 优秀的项目管理者是怎么工作的,如何帮助研发团队高效工作?一直是 CODING 关注的重要话题,我们不断地打磨 CODING 研发系统来让开发更简单.近期我们精心挑选了几篇硅谷科技公司研发管理者的 README 进行翻译.README 主要用来向团队成员展示项目管理者的工作理念和工作方式,以便成员能够快速地融入到团队当中. 原文地址:https://github.com/molly/manager-README 原文作者:Molly,HubSpot 的技术负责人,一位暖心的女技术主管 译…

你知道第三方支付是如何由来的吗? 第三方支付概述 说起第三方支付,好像大家都知道,天天不是用支付宝和微信吗?支付宝和微信支付确实是行业内非常具有代表的第三方支付公司,但现在他们已经不完全是一家第三方支付公司,都可以称为金融集团.其实第三方支付,远远不止支付宝和微信支付还有更多产品类型和支付场景. 维基百科:第三方支付(英语:Third-Party Payment)指的是由第三方业者居中于买卖家之间进行收付款作业的交易方式.此名词首先出现于中国,在中国从事第三方支付业务必须申请第三方支付牌照(支付…

昨天总结了深度学习的资料,今天把机器学习的资料也总结一下(友情提示:有些网站需要"科学上网"^_^) 推荐几本好书: 1.Pattern Recognition and Machine Learning (by Hastie, Tibshirani, and Friedman's ) 2.Elements of Statistical Learning(by Bishop's) 这两本是英文的,但是非常全,第一本需要有一定的数学基础,第可以先看第二本.如果看英文觉得吃力,推荐看一下下面…

Linux就这个范儿 第15章 七种武器  linux 同步IO: sync.fsync与fdatasync   Linux中的内存大页面huge page/large page  David Cutler  Linux读写内存数据的三种方式 台湾作家林清玄在接受记者采访的时候,如此评价自己30多年写作生涯:“第一个十年我才华横溢,‘贼光闪现’,令周边黯然失色:第二个十年,我终于‘宝光现形’,不再去抢风头,反而与身边的美丽相得益彰:进入第三个十年,繁华落尽见真醇,我进入了‘醇光初现’的阶段,真正…

一.关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩…

转自:机器学习(Machine Learning)&深度学习(Deep Learning)资料 <Brief History of Machine Learning> 介绍:这是一篇介绍机器学习历史的文章,介绍很全面,从感知机.神经网络.决策树.SVM.Adaboost到随机森林.Deep Learning. <Deep Learning in Neural Networks: An Overview> 介绍:这是瑞士人工智能实验室Jurgen Schmidhuber写的最…

开篇转发一篇好文,苦闷,消沉,寂寞,堕落的时候看看. 发现这篇文章是09年之前就有人转发到自己博客了.放到自己的地盘,容易记起有这么个心灵鸡汤.   一.关于工作与生活 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的…

一.关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带…