本内容摘自 java web轻量级开发面试教程 对于合格的程序员,需要有基本的数据库操作技能,具体体现在以下三个方面. l  第一,针对一类数据库(比如MySQL.Oracle.SQL Server等),会基本的增删改查操作,会用一些基本的函数,会编写存储过程触发器索引等工具. l  第二,知道一些基本的对项目开发有帮助的概念,比如范式.索引.分区等. l  第三,能编写一些相对复杂的SQL语句,比如带连接.带子查询.嵌套查询等. 对于高级程序员,用过的数据库种类当然是越多越好,此外,还要掌握如…

本文已经收录自笔者开源的 JavaGuide: https://github.com/Snailclimb ([Java学习+面试指南] 一份涵盖大部分Java程序员所需要掌握的核心知识)如果觉得不错的还,不妨去点个Star,鼓励一下! Java 内存区域详解 如果没有特殊说明,都是针对的是 HotSpot 虚拟机. 写在前面 (常见面试题) 基本问题 介绍下 Java 内存区域(运行时数据区) Java 对象的创建过程(五步,建议能默写出来并且要知道每一步虚拟机做了什么) 对象的访问定位的两种…

面试一:CDKHXJSYJS   时间:2018-12-29 周六 地点:航天科技大厦32楼   一 技术题目 <回忆版> 1.上下转型 2.Java异常:分类.处理.设计 3.二叉排序树:原理/自我实现 4.冒泡排序 5.IOC:原理/自我实现 6.利用反射机制,自我实现一个Web框架(类似于Structs.Spring MVC) 7.Java的static.属性.对象构造/初始化过程(涉及:继承.依赖.this.super等) 8.多线程操作 9.线程安全:涉及有哪些问题.如何保障? 10…

插个题外话,为了写好这篇文章内容,我自己前前后后花了一周的时间来总结完善,文章内容应该适用于每一个学习 Java 的朋友!我觉得这篇文章的很多东西也是我自己写给自己的,比如从大厂招聘要求中我们能看到哪些重要的能力,我们该朝什么方向努力? 共勉! 下面的文章的部分内容在我早期文章中出现过,老读者应该一眼就可以看出来了.嘿嘿!废话不多说,开始正文! 我觉得每一个技术人的梦想大概就是能够找一份大厂的 offer,我觉得这很正常,这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求.像阿里.腾讯.美团.字节跳动.…

这篇文章的适用范围其实不仅限于Java后端或Java Web,不过其中有些是拿这方面举例的,在其它方面,大家可以举一反三,应该也能得到些启示. 我们在面试时,会发现有些候选人技术不错,比如在Java Web后端方面,Spring MVC框架也做过,数据库方面不仅有经验,而且还有调优能力,Java Core方面的一些问题也能回答非常好.但由于他们在团队合作或责任心或其它综合能力方面有所欠缺,导致他们的综合竞争力甚至低于一些技术还比他们差的人,进而导致他们落选. 而且在我们的观察到的不少程序员中,会…

本来想分享毕业生和初级程序员如何进大公司的经验,但后来一想,人各有志,有程序员或许想进成长型或创业型公司或其它类型的公司,所以就干脆来分享些提升技能和通过面试的技巧,技巧我讲,公司你选,两厢便利. 毕业生和初级程序员(一般是工作经验3年以下)大多处于事业的青黄不接的阶段,在找工作时往往会遇到缺乏实际项目经验的瓶颈,作为技术面试官,我也经常在面试过程中感受到这些候选人缺乏实际经验的缺陷.不过本人之前做过java兼职培训老师,也总结了些这批人群提升实际技能和面试技能的技巧,最近也老有人来问我这个,所…

阅读本文大概需要 4.3 分钟. 首发:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总…

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类…

原文地址:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现…

来源:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂: 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法…