我们组的开发人力一直比较紧张,今年春节后,高层终于给了几个headcount,我们可以开始招人了.从三月初我们就开始找简历,渠道有拉钩,内推,我司自己的招聘网站和智联等.简历筛了很多,也打了很多电话,叫过来面试了很多人,可是到目前为止,已经三个月了,我们只招到了两个人,这两个人都是内推来的. 我负责第一次电话面试,如果电话面试觉得可以,我们会叫过来 做一份笔试题,然后我会针对笔试题再进行提问.我们想要招聘的,是一批中级.net开发工程师,工作经验最好在3到6年,在这三个月的面试过程中,这些候选者…