作者:张建鑫, 曾任IBM高级软件架构师, 滴滴高级技术专家, 现任新东方集团高级技术总监 2019年注定是不平凡的一年,在俞敏洪老师对科技条线的密切关注下, 吴强老师亲自操盘了对产品技术条线的改革,开始从互联网引入大量专业的产品技术人才,淘汰了一批思想意识和技术不能匹配公司当前发展阶段的员工,在腾龙换鸟的同时也引进了阿里华为的管理方法,大刀阔斧地进行改革, 彻底地刷新了产品技术部门的文化和工作价值观,使产品技术部门焕然一新. 文化以人群为载体,产品是团队的产出, 人才对团队.对产品的影响是最直…