一.单一职责原则     就一个类而言,应该仅有一个引起它变化的原因.     如果一个类承担的职责过多,就等于把这些职责耦合在一起,一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力.这种耦合会导致脆弱他的设计,当变化发生时,设计会遭受到意想不到的破坏:软件设计真正要做的许多内容就是发现职责并把那些职责相互分离. 二.开放-封闭原则     软件实体应该可以扩展,但不可修改.该原则是面向对象设计的核心所在,遵循这个原则可以带来面向对象技术所声称的可维护.可扩展.可复用.灵活性好.    

一.单一职责原则:就一个类而言,应该仅有一个引起它变化的原因. 如果一个类承担的职责过多,就等于把这些职责耦合在一起,一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力.这种耦合会导致脆弱的设计,当变化发生时,设计会遭受到意想不到的破坏. 二.开放-封闭原则:软件实体(类.模块.函数等)应该可以扩展,但是不可修改. 无论模块是多么的“封闭”,都会存在一些无法对之封闭的变化.既然不可能完全封闭,设计人员必须对于他设计的模块应该对哪种变化封闭做出选择.他必须先猜测出最有可能发生的变化种类,然后

1. 引言     从大一开始学习编程,到如今也已经有两年了.从最初学习的Html,Js,JaveSe,再到JavaEE,Android,自己也能写一些玩具.学习过程中也无意识的了解了一些所谓的设计模式,如今打算系统的学习.学习以书<设计模式的艺术--软件开发人员内功修炼之道/刘伟著>为主.       所谓设计模式,即是前人对某类相似问题的抽象给出的解决方案.书中给出了23(Gof)+1(简单工厂模式)种设计模式.每种模式的学习将关注以下几点:名称(Name),问题(Problem),解决方

目录 设计模式七大原则 UML类图 设计模式分类 单例模式 工厂设计模式 简单工厂模式 工厂方法模式(使用抽象类,多个is-a) 抽象工厂模式(使用接口,多个like-a) 原型模式 建造者模式 适配器模式 桥接模式 装饰者模式 组合模式 外观模式 享元模式 代理模式 模板方法模式 命令模式 访问者模式 迭代器模式 观察者模式 中介者模式 备忘录模式 解释器模式 状态模式 策略模式 职责链模式 idea画UML类图 总结 设计模式七大原则 设计模式的目的:让程序有更好的复用性.可读性.可扩展性.

单一职责原则是最简单的面向对象设计原则,它用于控制类的粒度大小.单一职责原则定义如下:单一职责原则(Single Responsibility Principle, SRP):一个类只负责一个功能领域中的相应职责,或者可以定义为:就一个类而言,应该只有一个引起它变化的原因. 单一职责原则告诉我们:一个类不能太“累”!在软件系统中,一个类(大到模块,小到方法)承担的职责越多,它被复用的可能性就越小,而且一个类承担的职责过多,就相当于将这些职责耦合在一起,当其中一个职责变化时,可能会影响其他职责的运

SRP = Single Responsibility Principle   定义:就一个类而言,应该只有一个能引起他变化的原因.通俗的说,即一个类只负责一项职责.   作用: 1.减少了类之间的耦合 2.最简单最单纯的事情才是最容易控制,最有效 3.当需求变化时,只需要修改一个地方 4. 避免写臃肿的方法(俗称万能方法.大方法)     常见错误: 这里会计类有两个方法:计算工资方法和存储数据方法.这两个方法并不是一个职责,虽然看起来他们都是会计需要做的事情,但是引起他们变化的原因是不同的.

1.基本介绍 对于类来说的,就是一个类,应该只负责一项职责(一个类只管一件事). 如类A负责两个不同职责:职责1,职责2. 当职责1需求变更而改变A时,可能造成职责2执行错误,所以需要将类A的粒度分解为 A1,A2(也就是把A类分成A1类与A2类). 2.单一职责原则注意事项和细节 (1) 降低类的复杂度,一个类只负责一项职责.(2)提高类的可读性,可维护性(3)降低变更引起的风险(4)通常情况下,我们应当遵守单一职责原则,只有逻辑足够简单,才可以在代码级违反单一职责原则:只有类中方法数量足够少

一.UML类图和面向对象设计原则简介 在学习设计模式之前,需要找我一些预备知识,主要包括UML类图和面向对象设计原则. UML类图可用于描述每一个设计模式的结构以及对模式实例进行说明,而模式结构又是设计模式的核心组成部分,学习一个设计模式,如果不能绘制和理解其结构图,基本上等于没学. 面向对象设计原则是每一个设计模式效果评价的重要依据,每一个模式都符合一个或多个面向对象设计原则,这些原则都是从无数项目中提取出来的经验性原则,它们为消除软件设计和实现中的“臭味”而诞生,力图为当前系统提供最好的设计

UML类图的补充及软件设计原则 UML 从目标系统的不同角度出发,定义了用例图.类图.对象图.状态图.活动图.时序图.协作图.构件图.部署图等 9 种图. 1.uml补充 统一建模语言(Unified Modeling Language,UML)是用来设计软件的可视化建模语言.它的特点是简单.统一.图形化.能表达软件设计中的动态与静态信息. 1.1 类图概述 类图(Class diagram)是显示了模型的静态结构,特别是模型中存在的类.类的内部结构以及它们与其他类的关系等.类图不显示暂时性的信

深入浅出UML类图(http://blog.csdn.net/lovelion/article/details/7843308) 类(Class)封装了数据和行为,是面向对象的重要组成部分,它是具有相同属性.操作.关系的对象集合的总称.在系统中,每个类都具有一定的职责,职责指的是类要完成什么样的功能,要承担什么样的义务.一个类可以有多种职责,设计得好的类一般只有一种职责.在定义类的时候,将类的职责分解为类的属性和操作(即方法).类的属性即类的数据职责,类的操作即类的行为职责.设计类是面向对象设计

前言 无论使用哪种语言,都离不开面向过程与面向对象两个流派,而类图是面向对象程序设计中至关重要的一种软件表达形式,如何看懂类图,并设计好的软件架构,是我们作为软件工程师必不可少的技能之一. 今天小黑把类图学习的一些笔记和心得分享出来,供大家参考. 什么是类 了解类图之前,我们需要简单了解一下类的概念 类(Class)封装了数据和行为,是面向对象的重要组成部分,它是具有相同属性.操作.关系的对象集合的总称. 在面向过程设计中,数据和算法组织成为程序.而面向对象中,数据+算法的理论基础并没有改变,虽

这两周我需要对一个历史遗留的功能做一些扩展,正如很多人不愿意碰这些历史遗留的代码一样,我的内心也同样对这样的任务充满反抗.这些代码中充斥着各种null判断(你写的return null正确吗?),不规范的变量命名,层层嵌套的if…else语句.显然面对这样的代码我无从下手,更别提什么重构.单元测试了.我需要的是尽量别动之前的代码,再小心意义的加上if…else语句,我已经无暇顾及下一个维护者的感受了. 造成今天这个局面的原因不在于旧代码没有使用多态.继承.封装,更不是前人没有使用设计模式,在我看

单一职责原则(SRP:The Single Responsibility Principle) 一个类应该有且只有一个变化的原因. There should never be more than one reason for a class to change. 为什么将不同的职责分离到单独的类中是如此的重要呢? 因为每一个职责都是一个变化的中心.当需求变化时,这个变化将通过更改职责相关的类来体现. 如果一个类拥有多于一个的职责,则这些职责就耦合到在了一起,那么就会有多于一个原因来导致这个类的变

一.定义 一个类应该只有一个发生变化的原因. 二.为什么要使用SRC 因为每一个职责都是变化的一个轴线.当需求变化时,这种变化就会反映为类的职责的变化.如果一个类承担了多于一个的职责,那么引起它变化的原因就会有多个. 如果一个类承担的职责过多,就等于把这些职责耦合在了一起.一个职责的变化可能会消弱或抑制这个类完成其他职责的能力.这种耦合会导致脆弱的设计,当变化发生时,设计会遭到意想不到的破坏. 三.案例演示 考虑图中的设计. Rectangle类具有两个方法,一个方法把矩形绘制到屏幕上,另一个方

单一职责原则的英文名称是Single Responsibility Principle,简称是SRP. 这个原则存在争议之处在哪里呢?就是对职责的定义,什么是类的职责,以及怎么划分类的职责.我们先举个例子来说明什么是单一职责原则. 只要做过项目,肯定要接触到用户.机构.角色管理这些模块,基本上使用的都是RBAC模型(Role-Based Access Control,基于角色的访问控制,通过分配和取消角色来完成用户权限的授予和取消,使动作主体(用户)与资源的行为(权限)分离),确实是一个很好的解

声明:本文内容是从网络书籍整理而来,并非原创. 用户管理的例子 先看一张用户管理的类图:  再看一眼上面的图,思考:这样合理吗? 这个接口是一个很糟糕的设计! 用户的属性和行为竟然混合在一起!!! 正确的做法是把用户的信息抽取成一个业务对象(Bussiness Object,简称 BO),把行为抽取成另外一个接口中,我们把这个类图重新画一下:  这样划分成了两个接口,IUserBO 负责用户的属性,IUserBiz 负责用户的行为,因为是面向的接口编程,所有当产生了这个 UserInfo 对象之

单一职责原则SRP(Single reponsibility principle) BO(Business Object):业务对象 Biz(Business Logic):业务逻辑 SRP最简单的例子:用户信息维护类 单一职责原则SRP定义 应该有且仅有一个原因引起类的变更.(一个接口只有一个职责) SRP例子:电话通话过程 电话通话的过程:拨号.通话.回应.挂断. 如果按照一定职责进行划分:可以分为协议管理和数据传送. 协议管理:拨号和挂机. 数据传送:通话. 这个类中包含两个职责,但是拨号

单一职责原则(SRP) 定义:系统中的每一个类都应该只有一个职责. 好处:高内聚.低耦合. 解释说明: 单一职责也就是说我们应该让一个类或一个对象只做一件事情,每个类所要关注的就是自己要完成的职责是什么,能够引起这个类变化的原因也应该只有一个,这也是后面提到的所有的设计模式都会遵守的一个原则. 高内聚:先按照面向对象的封装特性来理解,封装也就是我们说的,应该把一个类或对象它所有相关的属性.方法.行为放到一起,放到一个类中,这样就实现了一个封装的特性.那么内聚,就是一个类里面应该包含它所有的属性和

北风设计模式课程---单一职责原则(Single Responsibility Principle) 一.总结 一句话总结: 一个类应该有且只有一个变化的原因:单一职责原则(SRP:Single Responsibility Principle)可表述为 "一个类应该有且只有一个变化的原因(There should never be more than one reason for a class to change.)".单一职责原则是一个非常简单的原则,但通常也是最难做的正确的一个

各位看官大大们,晚上好.好久不见,我想死你们了... 先说说写这个系列文章的背景: 工作了这么久了,每天都忙着写业务,好久没有好好静下心来好好总结总结了.正好这段时间公司组织设计模式的分享分,所以我才有机会在这里和大家唠唠嗑. 也许因为自己是小白自学的吧,所以磕磕绊绊走了好多弯路.所以我深刻的理解到在自学的时候有一个前辈在前面引路是多么重要.可以让你少走很多弯路. 拥有更高的学习效率.特别是在一些问题上,苦思冥想很久都没有结果,白白浪费了很多时间,也许有人点拨一下就能茅塞顿开. 有这么一句话说的