应知应会知识 GB/T19001—2008质量管理体系要求.标准.贯标(贯彻标准)   一.质量管理体系的八项管理原则是什么? 1.以顾客为关注焦点 2.领导作用 3.全员参与 4.过程方法 5.管理的系统方法 6.持续改进 7.基于事实的决策方法 8.与供方互利的关系 二.质量管理体系中对领导的要求是什么? 1.向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性: 2.制定质量方针: 3.确保质量目标的制定: 4.进行管理评审: 5.确保资源的获得. 总的要求是:确定方向.策划未来.激励员工.协调活动和

公司最开始决定是使用GIT作为版本控制 , 也都使用了4,5个月了 , 开发人员也都是20多岁年轻力壮的年轻人 , 每个组的组长也一直在做git使用的培训 , 即使是这样 , 还是遇到了非常大的阻碍 , 主要是如下几点 : 1.代码合并导致代码丢失 2.很多人对代码commit到本地后还要push到remote表示很不解 3.个别同事经常反馈commit的记录丢失 因为很多同事都遇到这3个问题 , 所以普偏反馈建议改为SVN作为版本控制 , 特别是接连好几次有同事反馈了第三个问题 , 我和运维都

转自: http://www.xuliangwei.com/xubusi/117.html   1.1为何需要监控系统 在一个IT环境中会存在各种各样的设备,例如:硬件设备.软件设备.其系统的构成也是非常复杂的. 多种应用构成负载的IT业务系统,保证这些资源的正常运转,是一个公司IT部门的职责.而要让这些应用能够稳定地运行,则需要专业IT人员进行设计.架构.维护和调优.在这个过程中,为了及时掌握基础环境和业务应用系统的可用性,需要获取各个组件的运行状态,如CPU的利用率.系统的复制.服务的运行.

1.1为何需要监控系统 在一个IT环境中会存在各种各样的设备,例如:硬件设备.软件设备.其系统的构成也是非常复杂的. 多种应用构成负载的IT业务系统,保证这些资源的正常运转,是一个公司IT部门的职责.而要让这些应用能够稳定地运行,则需要专业IT人员进行设计.架构.维护和调优.在这个过程中,为了及时掌握基础环境和业务应用系统的可用性,需要获取各个组件的运行状态,如CPU的利用率.系统的复制.服务的运行.端口的连通.带宽流量.网站访问状态码等信息.而这一切都离不开监控系统. 1.2监控系统的实现 一

第一章 监控家族 1.1 为什么选择监控? 因为在一个IT集群中或者是一个大环境中,包括各种硬件设备.软件设备等系统的构成也是极其复杂的. 多种应用构成负载的IT业务系统,保证这些资源的正常运转,是一个公司IT部门的职责.而要让这些应用能够稳定地运行,则需要专业IT人员进行设计.架构.维护和调优.在这个过程中,为了及时掌握基础环境和业务应用系统的可用性,需要获取各个组件的运行状态,如CPU的利用率.系统的复制.服务的运行.端口的连通.带宽流量.网站访问状态码等信息.而这一切都离不开监控系统. 1

今天讲讲公司部门的组成.公司部门一般是根据公司业务来进行划分的,IT企业和其它企业的部门划分有一定的区别.企业部门的划分还是比较重要的,部门主要明确各部门所具有的自己的职责.这里对IT企业的部门做了一个划分定义. 1.  软件建设部: 软件建设部是软件企业最基本的部门,负责公司所有软件项目的开发建设和维护等业务. 2.  系统集成部: 系统集成部主要是企业负责IT硬件方面业务的部门,主要承接一些机房建设,网络系统等相关的业务. 3.  市场运营部: 市场运营部负责公司的产品的市场运营,有售前.售

SRP设计原则面向对象类设计的第一个原则,最优先考虑的因素 一个类应该有且仅有一个职责.所谓一个类的职责是指引起该类变化的原因,如果一个类具有一个以上的职责,那么就会有多个不同的原因 引起该类变化,其实就是耦合了多个互不相关的职责,就会降低这个类的内聚性. 也就是说每一个类只做一件事,那么什么叫做"一件事"? 比如说一个学生信息管理类,这个类有"添加学生信息". "查询学生信息". "修改学生信息". "删除学生 信

假设一个公司发展有以下几个阶段: 0 :创始阶段: 0.5 :有产品但无管理阶段: 1 :经过 1年的发展初步稳定的阶段: 1+ :稳步发展阶段. 上一篇文章中,我们聊了公司在初创阶段,CTO 需要做的事情,本篇将承接上篇,分析 0.5 到 1 的阶段.1+ 的高速发展阶段,CTO 需要做的事情. 0.5到1的阶段 公司经过了初创阶段,产品也已经上线运行.接下来产品需要高速.高质量迭代,作为技术管理者需要把各方面都规范起来. 管理需要标准化   建立项目管理流程: 是否要使用一些项目任务管理工具

谈谈我对证券公司一些部门的理解(前.中.后台) 2018年02月08日 15:11:07 unirong 阅读数:2165   文中对各大部门的分析都是从作者多年经历总结出来的有感之谈,尤其是前台的6大部门(经纪业务总部.投资银行部.资产管理部.证券自营部.研究所),在现在和未来都会继续是金融界从业的主流选择.全篇文章虽然很长,但是干货满满,很有价值! 一.序 刚才看了论坛有一篇“科普 - 证券公司各部门介绍”,想必这位哥们是09年刚进南京(华泰?)证券研究所工作吧.没经历过市场变迁和动荡.想必

一. 负责软件产品/项目测试工作的组织 参加软件产品开发前的需求调研和分析 根据需求规格说明书,概要设计和开发计划编写项目总体测试计划,详细测试计划,测试大纲和测试文档结构表[测试计划 a.已上线产品维护以及需求变更 b.后期新项目的开发] [测试流程 a. 新产品开发,敏捷测试高迭代 b.产品上线后,维护阶段,新需求开发严格按照流程规范执行] 合理安排测试工程师,功能测试.业务专家.自动化测试(回归测试).性能测试.[人员岗位职责] 组织搭建测试环境 测试结束后组织整理测试文档,提交测试报告

互联网职业群分享的资料,里面大多是BAT公司的人,很多是猎头.这些技巧对于职场人来说,是非常宝贵的. 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回

[z]https://blog.csdn.net/UniRong/article/details/79289947 文中对各大部门的分析都是从作者多年经历总结出来的有感之谈,尤其是前台的6大部门(经纪业务总部.投资银行部.资产管理部.证券自营部.研究所),在现在和未来都会继续是金融界从业的主流选择.全篇文章虽然很长,但是干货满满,很有价值! 一.序 刚才看了论坛有一篇“科普 - 证券公司各部门介绍”,想必这位哥们是09年刚进南京(华泰?)证券研究所工作吧.没经历过市场变迁和动荡.想必到现在201

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作者有话说 这是关于程序员面试的一篇文章, 希望对你有帮助. 干了快3年了. 可以简单参考, 对比总结.虽然本人很水. 很喜欢当前做的手游项目.做的很认真.后端每个人技术都很好.但是结果都不如意.在死亡线上挣扎. 目前基本上老大都找小弟们谈谈走的事. 但是我的老大还有老大的老大希望我继续留下来. 哎, 但想出去看看. 简单的自扯一点. 我是2013年退学出来干IT. 当时做window后端相关开发. 后面从事Linux后端开发. 用过 较多语言,技术很一般. 干了那么久有点明白了, 产品比技术重

摘要:员工的好坏决定着IT公司的未来,可很多IT公司在抱怨之时自己的人才却正在流失,如何留住现有的优秀员工?国外知名经理人Sharon Florentine建议:改善自己的管理.让员工不断地学习.创建好的工作环境等. 21世纪最大的竞争核心是人才的竞争,尤其在IT领域更是明显,人才是一个公司的IT公司根本所在.现在很多的公司都在抱怨人才短缺,可就在这抱怨中自己公司那些有价值员工却在悄悄的离开,殊不知攘外必先安内. 你可能会失去优秀的职工,但不知道为什么,在苦恼的同时这已经对公司带来了无法估量的损

甲骨文公司 甲骨文公司,全称甲骨文股份有限公司,是全球最大的企业软件公司,总部位于美国加利福尼亚州的红木滩.甲骨文是继Microsoft之后,全球收入第二多的软件公司.甲骨文公司1989年正式进入中国市场. 1基本信息 重要人物:拉里·埃里森 Lawrence (Larry) J. Ellison[1] 雇员数目:108429 (2011年) CEO:Larry Ellison Oracle公司(甲骨文公司)是世界上最大的企业软件公司,向遍及145个国家的用户提供数据库.工具和应用软件以及相关的

The Employee table holds all employees. Every employee has an Id, a salary, and there is also a column for the department Id. +----+-------+--------+--------------+ | Id | Name | Salary | DepartmentId | +----+-------+--------+--------------+ | 1 | Jo

SQL 架构 Create table If Not Exists Employee (Id ), Salary int, DepartmentId int) Create table If Not Exists Department (Id )) Truncate table Employee insert into Employee (Id, Name, Salary, DepartmentId) values (') insert into Employee (Id, Name, Sala

题目描述:Employee 表包含所有员工信息,每个员工有其对应的 Id, salary 和 department Id. Department 表包含公司所有部门的信息. 编写一个 SQL 查询,找出每个部门工资最高的员工.例如,根据上述给定的表格,Max 在 IT 部门有最高工资,Henry 在 Sales 部门有最高工资. 解答思路: 查询目标:查询 department, 员工名字,员工工资 (意味着程序将使用select语句) 查询范围:Employee,Department两个表格

背景及要求                                                                                                                                                       某公司有2个办公区, 分别位于不同的两个城市, 位于A城市的办公区为公司总部,为一幢2层办公楼,需要的计算机节点约30多个.A办公区有3个部门,分别是财务部, 销售部,行政部.位于B城市的