很高兴通过了SAP的笔试,昨天进行了一轮面试.SAP一轮面试是英语群面(无领导小组讨论) 面试提前大约五天的样子通知面试时间地点,一般是在公司,要求正装.这些都会在HR联系你时通知的,所以不再啰嗦. 提前大约45分钟我到达面试地点,在工作人员带领下在休息室稍作休息,接着开始面试. 本次是一组大约八个人,两个面试官,很nice,但心还是砰砰地跳.接着面试官介绍面试规则,就是群面的规则啦,强调了一下全程要求英语.发给每个人一张印有一段话的A4纸,另外两张白纸一张做一个名牌写上自己的名字供面试官看,另

面试结束时面试官问"你有什么问题需要问我呢",该如何回答?

一般来说,一线成熟企业技术岗位的典型招聘流程分为以下几个步骤: 初筛:一般由直接领导的技术经理或HR进行,重点考察教育和工作经历 一面:一般由可能直接与之共事的工程师进行,重点考察基础和工作能力 二面:一般由直接领导的技术经理进行,重点考察技术深度.广度和发展潜力 HR面:由人力资源部门进行,重点考察入职时间.职业规划.薪资要求等 当然,各个公司情况是不同的,有的公司可能会在面试前设置笔试或电话面试,有的公司会有两轮以上的技术面,有的公司会有由兄弟部门再把关的交叉面,有的创业公司甚至可能只有CE

                                                                                  java面试官如何面试别人(一) java面试官的“面试心得” 在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面

面试是一对一 或者多对一的沟通,是和候选人 互相交换信息.平等的. 面试的目标是选择和雇佣最适合的人选.是为了完成组织目标.协助人力判断候选人是否合适空缺职位. 面试类型: (1)预判面试(查看简历后的电话面试) (2)结构化面试(所有人问同样的问题) (3)行为面试(简历有某年-某年  在xx就职...则针对提问) (4)情景化面试 (带到场景里提问) (5)发散性提问 (5)压力面试 面试步骤: (1)根据简历准备提问 (2)面试开始提问面试无关问题,减轻候选人紧张度 (3)看下简历和时间的

前言 大部分情况下,面试结束后,面试官都会跟你说:我们会在1-2个工作日内通知你面试结果. 许多人认为:所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」.但是,这不是「等通知」的全部真相. 这篇文章,我就给大家分享一下,为什么HR会说「等通知」和「等通知」时我们可以做些什么. 一. 为什么会有「等通知」这一件事情? 首先,的确存在有的HR不好意思当面拒绝,所以用「等通知」来搪塞求职者.但是,在真实的招聘中,「等通知」其实是一个客观的需求. 为什么呢?原因主要有几个: 1.大部分的面试,HR是不能直

Topics:1.Talk about your carreer plan2.In ten years, what kind of people you will be? At that time,what are you doing?3.Talk about Artificial Intelligence vs human being knowledge ,what do you think of alpha go of Google ?4.Have you heard about VR an

I was reading a post about some common C# interview questions, and thought I'd share some of mine. These are questions that I asked in interviews, or was asked in past interviews. Try them out and see you how you do! I'm not going to post the answers

前几天接到IBM的电话面试了,虽然被PASS了,还是发个博记录一下吧.这大概是我第一次比较正式的面试了,虽然只是通过电话,但是还是暴露出了自己的很多问题,总结下,前事不忘,后事之师嘛.:) 一号上午接到IBM的电面预约,当时还有点小惊讶(说实话看到010打头的电话我还以为是推销呢),网申的时候也只是碰碰运气的心态,资料都没怎么好好填.电话妹子说我申请的CDL职位满了,问我GDC可以不,我说可以,然后就约在三号下午面试. 上网搜了一下IBM的面试流程,一面是HR,貌似只是聊一下基本情况,技术问题不

关于 Java String,这是面试的基础,但是还有很多童鞋不能说清楚,所以本文将简单而又透彻的说明一下那个让你迷惑的 String 在 Java 中,我们有两种方式创建一个字符串 String x = "abc"; String y = new String("abc"); 你常见也常写第一种,很少见第二种,但面试还总问这类问题,双引号和构造器两种形式创建字符串到底有什么差别呢? 先来看例子 例子 1 String a = "abcd"; S

在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面试不代表有多成功,没通过也不代表有多失败.2.好的面试官本身交谈的时候就不应当把自己一个居高临下的角色上,应当把自己和应聘者当做两个做技术的人平等的交流,把自己当作权威往往就会受到观点的角度.语言表达.工作领域的惯性的制约.3.

应聘相关 声明: 1,程序员相关的哈 2,万事无定论,比如说,就算你小学毕业,但是java基础却扎实到变态,我相信open的公司还是会给你机会的. 3,心态很重要,虽然日常的心态不容易控制,面试那俩小时的心态,只要你想,就能控制. 1,先来一份前辈的劝戒 1,坚持三年 ,不管在哪干,有一个好的平台,坚持三年以上才能出效果. 2,如果跳的话,新公司需要稳定,最少过了B轮融资,,五万比一是创业型公司的失败率 3,不要着急,不要比较为了5000块的工资差价跳,不值得跳,从一万到三万,并且有一个好的平台

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书,java web轻量级开发面试教程. 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且还实际讲到了面试技巧. 如下部分是对数据库面试方面的总结. 如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反

内容较多,可先收藏,目录如下: 一.什么是主从复制 二.主从复制的作用(重点) 三.主从复制的原理(重中之重) 四.三步轻松构建主从 五.必问面试题干货分析(最最重要的点) 一.什么是主从复制(技术文): 主从复制,是用来建立一个和主数据库完全一样的数据库环境,称为从数据库:主数据库一般是准实时的业务数据库. 二.主从复制的作用(好处,或者说为什么要做主从)重点!: 1.做数据的热备,作为后备数据库,主数据库服务器故障后,可切换到从数据库继续工作,避免数据丢失. 2.架构的扩展.业务量越来越大,

Java培训结束,面临的就是毕业找工作.在找工作时,就要针对性地做充分的面试准备.准备不充分的面试,完全是浪费时间,更是对自己的不负责. 上海尚学堂Java培训整理出Java面试大纲,其中大部分都是面试过程中的面试题,可以对照这查漏补缺,当然了,这里所列的肯定不可能覆盖全部方式. 一.Java项目介绍 大部分情况,这是一场面试的开门题,面试官问这个问题,主要是考察你的概述能力和全局视野.有的人经常抱怨自己每天在堆业务,但没有成长.事实上,很多情况下确实在堆业务,但并不是没有成长的.并非做中间件或

Java面试流程及核心面试题 面试整体流程 1.1 简单的自我介绍      我是xxxx,工作xxx年.我先后在xxxx公司.yyyy公司工作.先后做个xxxx项目.yyyy项目. 1.2 你简单介绍一下xxxx项目    为了解决xxxx问题,开发了一套xxxx系统,该系统主要有那些部分组成.简单介绍项目的整体架构.参与某个模块的开发.就要求你说一下这个模块的业务及设计. 1.3 会问一下JAVA的专业技能     后面详细讲解 1.4你还有什么需要询问我的吗     公司要做的项目?项目中

本来想写一个系列的,一半是抨击现在面试之水,要人之奸,用大哥的话说,要走新手是做螺丝钉和抹布用的.另一半是对出出学校的或者是自废武功转3d的朋友们提供一个比较有价值的参考.不过我时间实在仓促.没有保证,写一点算一点吧.先识别一下,你到了公司会让你干什么:1.UI(面试题会偏向NGUI等ui操作,会考到一些简单的排序算法,数据结构,问题处理思路等)2.数据逻辑层(会考到数据结构的搭配,配置表的构造等)3.游戏控制流程(会考到状态机的设计,与服务器协议的设计,以及少量lua或python脚本编写内容

点击上方"前端自习课"关注,学习起来~ 引言 Javascript是前端面试的重点,本文重点梳理下 Javascript 中的常考基础知识点,然后就一些容易出现的题目进行解析.限于文章的篇幅,无法将知识点讲解的面面俱到,本文只罗列了一些重难点,如果想要了解更多内容欢迎点击https://github.com/ljianshu/Blog. 一.变量类型 1.JS 的数据类型分类 根据 JavaScript 中的变量类型传递方式,分为基本数据类型和引用数据类型.其中基本数据类型包括Unde

关于Android的一些面试题在15年就已经开了这个专栏了,但是一直木有坚持收集,而每次面对想要跳槽时大脑一片空白,也有些恐惧,因为毕境面试都是纯技术的沟通,要想让公司对你的技术能有所认可会全方位的进行考量,而面试是临时不能抱浮脚,总结就至关重要啦,所以接下来还是强制让自己不断收集面试相关的东东,争取一年之后再对于面试可以抱着一个非常平和自信的心态,当然自信是源自于强大的知识总结,只有总结的足够丰富之后自信自然而然就来了,接下来会从基础开始一点点进行总结. 这次先从最基础的Activity入手进

现在深圳市场行情,高级测试工程师因为都需要对编程语言有较高的要求,但是大部分又没有python笔试机试题,所以面试必问python基础,这里我整理一下python基本概念,陆续收集到面试中python相关问题都会整理在这里 (一)python数据类型问题list 1,Python3 数据类型有哪些? Number 数字String 字符串 List 列表 Tuple 元组 Dictionary 字典 Set 集合  Null  空值Boolean 布尔值  一共8种,前6种为常见数据类型. (二

前言 在一开始基础面的时候,很多面试官可能会问List集合一些基础知识,比如: ArrayList默认大小是多少,是如何扩容的? ArrayList和LinkedList的底层数据结构是什么? ArrayList和LinkedList的区别?分别用在什么场景? 为什么说ArrayList查询快而增删慢? Arrays.asList方法后的List可以扩容吗? modCount在非线程安全集合中的作用? ArrayList和LinkedList的区别.优缺点以及应用场景 ArrayList(1.8