从6月到10月,经过4个月努力和坚持,自己有幸拿到了网易雷火.京东.去哪儿. 多益网络等10家互联网公司的校招Offer,因为某些自身原因最终选择了 多益网络.6.7月主要是做系统复习.项目复盘.LeetCode与牛客刷题等准备工作,并且投了字节跳动.拼多多.猿辅导在内的几家公司的提前批,当然还是挂在了简历,因为毕竟自己的学校.学历.项目经验肯定比不过牛客网上那些大厂实习的大佬了,有时间也给自己做个总结,也希望能帮助到大家 (PS:再次编辑,感谢大家的支持,受宠若惊.私信问我要这些面试答案的,希

(出处:http://www.cnblogs.com/linguanh/) 前序: 距离  2016 腾讯 TST 校招面试结束已经5天了,3月27日至今,目前还在等待消息.从投简历到两轮电面,再到被邀请到腾讯深圳总部进行了3轮 TST计划(Top student talent) 面试,整个过程历时一个月,我都觉得我是幸运的,还有,我投的是安卓移动端开发实习生,时年大三.至此,故择此文,邀君共享之. 第一轮电面: 距离投递简历6天后,3月10号,当时我还在学校的创业工场里面写着代码,突然来了个电

基本情况 2021届硕士生,Android开发岗 此文主要是2020年年初春招实习的面试和正式校招面试经验汇总,最终校招拿到了腾讯,百度,美团等offer 主要包括阿里4面,腾讯实习4面和校招4面,字节3面,百度3面,美团3面 阿里 阿里面试很喜欢问源码,优化,原理,涉及到的范围很广,还是具有一定挑战性的,以下包括阿里实习二面和校招二面,笔者都止步于二面,阿里可以去找找内推(笔者实习投递时笔试做的差,本来以为挂了,但可能因为找的内推所以还是给我面试了,后续又加了一轮笔试,校招时也是找的内推直接面

本月7日去了一趟链家网面试,虽然没有面上,但仍有不少收获,在此做个简单的分享,当然了主要是分享给自己,让大家见笑了.因为这次是第一次面试JAVA网站架构师相关的职位,还是有些心虚的,毕竟之前大部分时间都是在做.NET相关的技术工作,并且自己所负责过的项目规模都是比较小,并且差异也较大.在高并发性,高伸缩性的互联网网站的架构方面没有太多的经验,只是在之前空闲时阅读李智慧老师的<大型网站技术架构>一书给了我不少的启发.面试过程比较简单,首先是笔试,架构师职位主要是一些知识的理解,也有一些数据库查询

先简单介绍LZ 现如今的情况,LZ 1992年出生,2012年实习,大专学渣一枚,实习期直接被校企合作直招到公司做.NET开发,现如今在某三线城市做后端技术经理,7年开发经验(5年.Net,2年.NET.JAVA混合开发),写下此篇文章只是希望把近年来遇到坑和心中正在迷惑的同学能够在看完LZ的遭遇能有一个前车之鉴吧.首先声明本文没有批判任何语言的思想,只是为了在如今社会,求得一席之地能养家糊口而已.接下来LZ会以实际面试经历讲述这一过程中的尴尬与无奈. 事情源自于2017年初,.NET CORE

本文首发于我的个人博客:尾尾部落 本文是我刷了几十篇一线互联网校招java后端开发岗位的面经后总结的多线程相关题目,虽然有点小长,但是面试前看一看,相信能帮你轻松啃下多线程这块大骨头. 什么是进程,什么是线程?为什么需要多线程编程? 进程间的通信方式.线程间的通信方式 实现多线程的三种方法 三种创建多线程方法的对比 线程状态 线程控制 wait.notify.notifyAll的区别 sleep() 和 wait() 有什么区别? 锁类型 什么是乐观锁和悲观锁 乐观锁的实现方式(CAS) CAS

最近校招季,特把自己面试中遇到的问题整理整理,以巩固自己的知识. Java中对于容器有两大类存储方式,一种是单元素存放,还有一种就是key-value这种有关联的双元素存放了.对于Java中的容器,有下列的结构图可以参照: Collection (用来存放独立元素的序列) ├List │├LinkedList │├ArrayList │└Vector │ └Stack └Set ├HashSet └TreeSet Map (用来存放key-value型的元素对) ├Hashtable ├Hash

美团喜欢一口气把三轮技术面和HR面一起面完,虽然身心比较累(每一面差不多一个小时),不过也算是一个好事,不像某些公司一天就一面然后让回去等消息,等面试通知也等得让人很焦虑,而且还容易出现面试时间冲突. 一面 1.比较LinkedList.ArrayList的区别,分别适用于什么场景 2.Synchronized关键字和ReentrantLock的区别 3.用过哪些线程池,ThreadPoolExecutor的参数含义 4.什么是悲观锁和乐观锁,乐观锁的实现原理 5.计算机网络中OSI七层模型每一

其实公司肯花时间让你去面试,前提条件一定是通过你的简历,一定发现了你和公司的匹配点,也就是说,一定是有录用意向的. 在技术面试的时间段里(最长1个小时),你如果能展现你的优势那是最好的,但如果你做不到这点,简单点,让面试官感觉你达到了最低标准即可.这好比在大学里考试,有些同学对某门课的知识点完全不懂,但也有可能通过考前突击和刷题来通过考试(不作弊),而且还有可能考高分. 至于通过技术面试后,项目经理或人事的面试一般是过滤特别差的,比如考察些团队协作能力和沟通表达能力等,这对大家来说应该不是问题.

原文转自:http://blog.jobbole.com/78722/ 1. 引言 继上次<百度2015校园招聘面试题回忆(成功拿到offer)>文章过后,大家都希望除了题目之外,最好能给出自己当时的回答情况,看看有没有什么回答技巧,这样更有参考价值. 嗯,建议的很对,因此这次对于阿里的面试回忆,我下面以对话的形式尽可能复现我当初的面试场景. 声明:下面只复述我觉得有参考价值的面试题,实际面试题比这多些(有些不记得了),需要找工作的请认真看完(对Java方向的同学更有帮助),不需要的大牛们请一

听说发面经可以攒rp,希望早点给我确定的offer通知,也希望看到这个面经的小伙伴能顺利拿到心仪的offer~ 职位:机器学习-数据挖掘工程师 9.15 上午11点 一面 1.介绍项目 2.考研意向,是否确定要工作不考研 3.写代码:在二叉树结点结构中加一个指针域,使其指向层次遍历的下一个结点,特别地,每一层的最后一个结点为空 4.写代码:实现一个简单的单例模式,在多线程环境下呢? 5.常见排序算法分析 开放性问题: 6.平常的开发环境,对linux的熟悉程度 7.对大数据的熟悉程度,分析map

今天来给大家分享一下java的重点易错点第二部分,也是各位同学面试需要准备的,欢迎大家交流指正. 1.字符串创建与存储机制:当创建一个字符串时,首先会在常量池中查找是否已经有相同的字符串被定义,其判断的依据是String类型equals的返回值,若已经定义,则直接获取对其的引用.此时不需要创建新的对象,如果没有定义,首先创建这个对象,然后把它加入到字符串池中,再将它的引用返回.(例:new String(”aaa“)可能创建了1个或者2个对象,如果常量池中原来有aaa那么之创建了一个对象,如果没

今天来给大家分享一下java的重点易错点部分,也是各位同学面试需要准备的,欢迎大家交流指正. 1.java中的main方法是静态方法,即方法中的代码是存储在静态存储区的. 2.任何静态代码块都会在main方法之前执行. 3.java程序的初始化顺序:原则:静态优先于非静态,且只初始化一次:父类优先于子类:按照成员定义顺序初始化.例顺序:父类静态变量,父类静态代码块,子类静态变量,子类静态代码块,父类非静态变量,父类非静态代码块,父类构造函数,子类非静态变量,子类非静态代码块,子类构造函数. 4.

第一轮 1. 笔试 30 mins 一共六道大题,前两题有4-5个小题. 第一道大题主要是考察Java Collections: a. LinkedList和ArrayList的区别 b. Set和List的区别 c. equals方法和hashCode方法的区别与联系 d. LinkedList更适合implement Queue 等等 第二道大题主要是考察Java Concurrency: a. Volatile关键字的作用 b. notify和notifyAll区别并举例适用情况 c. R

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书,java web轻量级开发面试教程. 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且还实际讲到了面试技巧. 如下部分是对数据库面试方面的总结. 如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反

我本来报的岗位是企业事业群,后来把我分配到了技术工程群 希望对明年找工作的朋友们能有一点帮助 一面 21号 大概1小时 面试半小时 聊天半小时 1 二叉树的查找 我大笔一挥,在纸上写下了下面的的代码 public static TreeNode find(TreeNode tree,int target){ if(tree==null) return null; if(tree.val==target) return tree if(tree.left!=null) return find(t.

阅读本文大概需要 4.3 分钟. 首发:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类

来源:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂: 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法

1. 引言 继上次“百度2015校园招聘面试题回忆录(成功拿到offer)”文章过后,大家都希望除了题目之外,最好能给出自己当时的回答情况,看看有没有什么回答技巧,这样更有参考价值. 嗯,建议的很对,因此这次对于阿里的面试回忆,我下面以对话的形式尽可能复现我当初的面试场景. 声明:下面只复述我觉得有参考价值的面试题,实际面试题比这多些(有些不记得了),需要找工作的请认真看完(对Java方向的同学更有帮助),不需要的大牛们请一笑置之. 2. 阿里面试回忆 在说具体的面试场景之前,一个小插曲很有必要

5月5日,广州,阿里实习生面试,Java研发工程师,完全被虐orz 几乎没有Java项目开发经验,接近零基础,去水了一发,毫无悬念的被刷了..RP也是杠杠的,准备过的题目一个都没被问到,算法题也是一条也没出orz,面试官貌似不知ACM是何物,GG了..不过这次面试收获还是挺大的.. 面试前: 出地铁的时候感觉每个年轻人都是去阿里面试的,快到酒店的时候此感更强烈,果然上电梯的时候就认识了两个从湖南过来面阿里的大三师兄,一个产品一个安卓开发,都好厉害,安卓开发的还已经拿了两个offer,其中一个是小