说在前面,面试时最好不要虚报工资.本来字节跳动是很想去的,几轮面试也通过了,最后没offer,自己只想到几个原因:1.虚报工资,比实际高30%:2.有更好的人选,这个可能性不大,我看还在招聘.我是面试Android开发的,3年经验,下面是面试流程: 一面 1.插件化.启动activity的hook方式.taskAffity.2.okhttp支持HTTP2?http2的功能有哪些?tcp方面拥塞控制?tsl的握手和具体的非对称加密算法.非对称名称3.handler的post(Runnable)如何

前言 2019年5月,在收到offer邮件的那一刻,我仍然不敢相信自己这一番际遇.经历了七场面试,终于得偿所望,拿到了字节跳动的offer. 做加入大厂的决定并不是巧合.在多年的职业生涯里,我曾多次对接一线互联网公司的服务,与一线公司的员工有不少接触,再加上各种技术博客的耳濡目染,愈发让我对大厂心向往之.另外,二线互联网公司节奏相对较慢,内部的管理机制并不能满足我对极致工程师文化的期待.也许我注定要被996文化洗礼吧^_^ 正如我之前博客所述,凭借扎实的C#.net功底,我进入了一家二线互联网公

前言 很高兴遇见你~ 先说一下笔者春招实习的情况:从三月初到四月半,经历了近20场面试,一共面试了五家企业,通过了腾讯.字节.蚂蚁.美团的面试,虎牙在一面之后拒了二面邀请. 金三银四,笔者不是在面试中,就是在面试的路上,踩了很多坑,吃了很多亏,也学了很多的东西.这篇文章,就想要把笔者的这些收获分享给你们,希望对你们有帮助. 文章的内容总体上可以分为两个部分:吹水.干货.吹水部分主要是分析笔者的面试过程,有兴趣的读者可以看一下:干货部分主要是分享笔者的面试经验,从技术到非技术到面试表现,可以根据标

最近一朋友向我吐槽去年的秋招,字节面经,美团,网易,招银,360全部在HR前一面挂了,实在是有点惨.我把他语无伦次的话做了一个整理: 最近真的很暴躁,控制不住自己陷入情绪低落胡思乱想,每天都是在希望失望中度过,心累到不想再复习... 至今为止还没收到满意的offer,没有一个进入HR面的,像中了邪一样所有想去的都在最后关头挂了 ,感觉字节的三面也保不住,除了菜真的想不通为什么全都是在最后一面挂,归根到底还是菜吧. 深刻体会到了找开发论文真的没太大用,有些面试官根本不会问论文,即使问了也是让浅浅的

技术一面 原文链接:https://juejin.cn/post/7120516854203809829 因为我之前的项目经验有开发小程序的,所以一开始就问了小程序的问题 1.小程序onload和onready的区别 onload:页面加载的时候触发,一个页面只会调用一次,并且可以在onload中获取到当前页面路径中的参数 onshow:页面显示.切入前台时触发 onready:页面初次渲染完成时触发,代表页面已经准备号了,可以和视图层进行交互了 顺序:onload.onshow.onready

  本人5年开发经验.18年年底开始跑路找工作,在互联网寒冬下成功拿到阿里巴巴.今日头条.字节跳动等公司offer,岗位是Java后端开发,因为发展原因最终选择去了字节跳动,入职一年时间了,也成为了面试官,之前面试了很多家公司,感觉大部分公司考察的点都差不多,趁空闲时间,将自己的心得记下来,希望能给正在找或者准备找工作的朋友提供一点帮助.   下面提的问题可以看下你自己是否能回答出来,是否做好准备了,当然面试题准备是一方面,你本身的技能掌握是一方面,本身技能不过硬也会被刷下来,下面的图是进阶体系

新人报道,没有什么可分享的,就记录一些自己求职的体会和心得. 我是在校招补录的时候参加了今日头条的招聘,岗位是Android开发,最后成功拿到了入场券.但是这也丝毫不值得骄傲,大家都知道:技术日新月异,要是几个月不更新自己的技术栈,就会被时代淘汰. (更何况大佬那么多,我不过是个才入门的小弱鸡~) 以下是我总结进入头条的两大决定性因素: 一是,刷面经和笔试题非常关键.你将会在搜集资料的过程中了解到头条系的状况,具体岗位所面临的问题和笔面试的风格特征,做到有备无患. 二是,面试官会更偏爱逻辑思维强

(出处:http://www.cnblogs.com/linguanh/) 前序: 距离  2016 腾讯 TST 校招面试结束已经5天了,3月27日至今,目前还在等待消息.从投简历到两轮电面,再到被邀请到腾讯深圳总部进行了3轮 TST计划(Top student talent) 面试,整个过程历时一个月,我都觉得我是幸运的,还有,我投的是安卓移动端开发实习生,时年大三.至此,故择此文,邀君共享之. 第一轮电面: 距离投递简历6天后,3月10号,当时我还在学校的创业工场里面写着代码,突然来了个电

字符串是由一个个字符组成的,每个字符又有一个或多个字节来表示,每个字节又由8个bit位来表示 在C#里 字符串通常由string来声明,字符由char来声明,字节由byte来表示,位由bit来表示,具体分析见下面的测试代码分析: 完整测试代码: using System; using System.Collections.Generic; using System.Linq; using System.Linq.Expressions; using System.Text; using Syst

int 类型占据多少字节?到底是跟编译器有关?还是系统来决定的? 1. CPU的设计者才不管你在上面跑什么程序.他们只是按着他们的想法来设计.而int的大小,至少在C/C++中,标准只说可以由实现者自己定义.至于要不要按机器的字长来设计那就是编译器设计者的喜好了.除非哪天标准改成int必须是机器的字长....不过C/C++标准中抽象出来的"机器",恐怕没有字长这个概念吧. 2. 编译器,简单的说目前流行的的是32位机,但TC里的int就是16位的,流行的编译器(gcc,VC)都是32位

jquery-2.1.1.min.js /*! jQuery v2.1.1 | (c) 2005, 2014 jQuery Foundation, Inc. | jquery.org/license */ !function(a,b){"object"==typeof module&&"object"==typeof module.exports?module.exports=a.document?b(a,!0):function(a){if(!a.

来自:http://www.guigu.org/news/guigushijie/2013102140759.html 腾讯CEO马化腾正在内部大搞思想整风运动,此时,猎云网独家获得数封来自腾讯内部的举报邮件.邮件直指腾讯无线HR高层滥用权利,管理上搞内部斗争,招聘工作上不负责任.其中,一位身为腾讯员工的举报人气愤地表示,HR有点能耐就玩弄员工. 猎云网全文刊登邮件,仅对邮件真实性负责,对于举报内容所涉及到腾讯HR内部出现的问题,猎云网不作任何评论,刊登目的仅是传递信息.对于文中涉及人物姓名,猎

银行HR:寒门再难出贵子来源:金融行业网 2013 年 8 月 6 日 来源:天涯社区 作者:永乐大帝二世 本文是一位银行的HR写的,他工作了10年,接待了一群到银行实习的实习生,然后观察他们发生的好几个残酷故事. 全文: 现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,性格的养成和学校教育没有多大关系,大多决定与家庭背景,和成长环境.从大学毕业出来的第一步,往往起到至关作用的是家庭背景,也就是从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截.在一个物欲横流的时代,当金钱决定一切,成为人的终极信仰

  开始之前务必记住: 黄金法则:80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%.      白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题.      钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 1．在一分钟内介绍一下你自己 这似乎是必答题.不要以为这很容易.如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名.学校.专业.然后话锋一转,引出自己的优势或强项.一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣. 成功的模式可以是:我叫XXX

https://blog.csdn.net/Jack__Frost/article/details/72478400?locationNum=13&fps=1 每台redis的服务器的内存都是有限的,而且也不是所有的内存都用来存储信息.而且redis的实现并没有在内存这块做太多的优化,所以实现者为了防止内存过于饱和,采取了一些措施来管控内存. 文章结构:(1)内存策略:(2)内存释放机制原理:(3)项目中如何合理应用淘汰策略:(4)单机版Redis内存优化注意点. 一.内存策略:先来吃份官方文档

根据html路径获取图片的字节 /// <summary> ///根据html路径获取图片的字节 /// </summary> /// <param name="picSize">图片尺寸,原图:1,大图:2,中图:3,小图:4</param> /// <param name="serverPath">图片服务器地址</param> /// <returns></returns

1.HR:你希望通过这份工作获得什么? 1).自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我. a.“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力.”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作.你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧. b.“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自

1.HR:你希望通过这份工作获得什么? 1).自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我. a.“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力.”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作.你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧. b.“我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励.由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自

BLS调查显示,软件开发和IT,用户体验设计,产品经理和项目管理这三个职位在未来有非凡的发展前景.其中,用户体验设计师是目前最有需求的创意产业工作之一.10年里就业增长率高达22.1%,工作岗位数3,426,000,态势喜人.用户体验设计师薪资也是非常可观,CNN发布了关于用户体验设计师的薪资调查和预测:中等水平薪资为$ 95,000,最高可达$ 150,000. 了解更多UX设计师薪资分布:UI/UX设计师,你的薪资跟上了吗? 面对如此可观的前景和资金,你是否心动了呢?想要成为一名UX设计师吗

有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,因此在被淘汰之后总是特别不解,努力回忆起每个面试环节,却始终找不到原因.是的,也许你真的很优秀,但是你被淘汰了,原因也许并不大,只是你得罪了HR.其实,说一个资深的HR阅人无数其实一点也不夸张,这些人每天通过在网上阅读大量的简历,形形色色的人看得太多,渐渐地自然就形成了比较,因此,你的一点小手段或小失误都能被HR一眼纠出.为了避免让家成为HR眼里的讨厌鬼,小编悉心为大家整理了一些需要注意的事项,看看你有没有在哪里露怯过. 面试的第一个环节,当然