大学生在职业生涯规划时,必须充分注意到自己的性格和职业的适宜性.性格是指一个人在生活中形成的对现实的稳定的态度和行为方式.研究表明,性格影响着一个人的职业取向,由于性格的不同,每个人对工作和职业的态度也是不同的.一定的性格必然适合从事一定的职业. 关于性格的测量表有很多,其中16PF是最著名而有效的.卡特尔16种个性因素测验(16PF),是美国伊利诺州立大学个性及能力测验研究所的卡特尔教授于1949年编制的,后几经修订,形成若干版本.16PF适用于16岁以上的青年人及成年人. 经我国有关专家试用

转自:http://blog.csdn.net/adaptiver/article/details/7494121 我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领, 40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40 岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40 岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不

Costco开业你去现场了吗?人口普查似的排队场面对于上海人来说已经不稀奇,毕竟当新鲜的商品或是业态来到中国时,上海常常是第一站.但当Costco的新闻不断发酵的同时,在互联网的角落里也有一群人提出了自己的疑问:Costco什么时候来北京? 北京和上海,一个政治中心一个经济中心,中国人心里的红玫瑰和白玫瑰.它们的关系如同肯德基隔壁的麦当劳,耐克对面的阿迪达斯.它们是所有社会生存类话题的常客,也是绝大多数城市比较文章的主角.它们集聚了最丰厚的商业社会文化资源,城市性格却截然不同.而选择不同的城市,

原文地址:http://www.businessinsider.com/youtubes-ceo-response-to-work-life-balance-2015-7 译文: 在2015年Aspen举行的科技头脑风暴大会上,YouTube CEO Susan Wojcicki被问到了一个刁钻的问题:你是怎样平衡工作和生活之间的关系的? 根据Jon Brod 透露,这个特殊的问题使得Wojcicki自己也反问道"我是怎样管理一个大企业并且做好5个孩子的母亲呢?" 所有成功的女性似乎都

1 开场白 大家好,今天是工作四年来第一次站在部门的分享会议上,所以有讲得不好的地方请大家见谅!而对于今天我想给大家介绍的"GTD工作方法",从2012年接触,认为对工作非常有帮助,但如今依旧是入门水平,所以今天的分享会主要是以经验分享和探讨为主. 什么是GTD呢? Get Thing Done! 用粤语来说:"搞掂啦".列举项目出来,分清"轻重缓急"处理,而且定期回想整理自己的项目情况 具体内容參照附录中提到书.而今天我主要想分享下三个方面基本

我们所有人的生活都受到有限空间和有限时间的限制,因此常常面临一系列难以抉择的问题.在一天或者一生的时光里,哪些事是我们应该做的,哪些是应该放弃的?我们对杂乱无序的容忍底线是什么?新的活动与熟悉并喜爱的活动之间如何平衡,才能取得令人愉快的结果?这些看似是人类特有的难题,其实不然,因为计算机也面临同样的问题,计算机科学家几十年来也一直在努力解决这些问题,而他们找到的解决方案可以给我们很多启发. 通过丰富的跨学科研究,<算法之美:指导工作与生活的算法>指出,计算机算法也可以用来解答人类面临的这些问题

Given an m x n grid filled with nonnegative numbers, find a path from top left to bottom right which minimizes the sum of all numbers along its path. Note: You can only move either down or right at any point in time. 动态规划问题． 状态转移公式: F[i,j] = min(F[i,

青春是用来奋斗的 很多人在还没工作的时候,总感觉自己有能力会混的不错.毕业几年后,发现社会跟学校完全是两个世界.不经常思考的人,惰性总会让人得过且过混日子,不思考未来的路怎么走,就等于你安于现状,接受了平庸而卑微的的生活,失去了年轻人本应该有的那种冲劲儿和干劲儿.没有思考,懒懒散散的混日子,消磨了以前想过“简单而快乐的生活”的信念,这种变化一直通过细微的事情发生着,不静下心来思考,你真的感觉不到你在堕落,在降低自己的生活. 时间是最宝贵的资产,是最昂贵的成本,也是最公平的给予,但是很多人是感觉不

--訪传智播客成都校区12.26就业班学员 杨洋 姓名:杨洋 毕业院校:重庆科技学院 专业:电子信息技术与project 就职公司:新电科技 岗位:Javaproject师 月薪:18K 上午.他刚去新公司办理完入职手续.下午便赶来传智播客成都校区.专门向以前的授课恩师及班主任老师报喜.这个曾被老师单独留下的顽皮男孩儿现在已是一家外企公司的Javaproject师,他就是杨洋. 未毕业就找到工作 月薪5K 杨洋是传智播客成都校区12月26号Java就业班的学员,课程还未全然结束,他就被面试单位看

我们工作到底为了什么 (HP大中华区总裁孙振耀退休感言) 一.关于工作与生活    我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的.我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏.外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远.而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归

2015年9月3日早7点,复兴门外大街已是车水马龙.伟仔早早的从东直门赶到这里.呼吸着首都特有的雾气,回味着昨晚与齐天的那一顿簋街麻小,想象着今天的大场面,心中不免有一丝紧张. 今天是个重要的日子,是伟仔从事软件这么多年.第一次參加开标会.一切都是那么新奇,一切都暗藏玄机,招投标的过程与软件开发是真的不一样. 依照约定的时间,我和公司同事签到.三个人抬着标书文件箱进入会场.其它公司的对手更是吸引眼球,直接用推车推着小山一样的文件过来,难道他们要在气势上压倒对手吗? 开标时间临近,各家投标公司也相

爱工作 发财机会大增 [ 油老板 ] 于:2011-02-09 06:39:41 复:1269077 认真回顾发主贴以来的三年半,俺觉得对于想发财的上班族来说,认真工作,刻苦钻研是发财的重要保证. 为什么这么说呢?主要体现在下面两个方面: 1是保证现金流 裁员风暴随时降临,最专业的往往是最后被裁的.而且,就算被裁也容易找到工作,这样现金流就比较稳定. 而且,上班还有额外的收入.比如出差补贴,单身宿舍,食堂等等.充分利用公司提供的种种好处,可以大大节约自己的时间和金钱. 提供食堂和宿舍的公司实在是

相比2016年的波澜起伏,2017多了一份平静和清淡.不过,平静的生活下,总有一颗飞向远方的心. 在这一年将近结束的时候,总结一下自己的工作,生活和学习.也顺便展望一下未来的2018,看看有哪些 美好的生活在前面等着我. 在通过2016的来创业公司的新业务磨合期,2017年中,这边对创业公司的业务逐渐熟悉.从一个音频 算法和协议方面的门外汉,变成了一个对音频协议和算法有个比较深入理解的软件工程师.各种降噪算法 -开源的webrtc和speex的移植和代码分析,几种主流的音频格式-opus.spe

对于工作,在每个人的心中,它所占的份量都是不一样的.有的人活着是为了工作,有的人工作是为了更好的生活. 在3月24日下午,北京.上海与深圳三地我们同步举办了关于工作这个话题的沙龙活动. 我们深圳分站参与的人比较少,所以针对每一个问题,大家都敞开的聊,从下午1点半一直聊到晚上7点才结束. 开场初,每位小伙伴在做自我介绍的同时,并认真思考与回答了上面的问题,对自己的工作进行全面的回顾.重新梳理自己这么多年职业生涯中,工作中发生的一些事情,思考自己工作的初衷,当前面对的问题. 人都是在总结回顾中进步的

在新公司加班,正在看<HBase 权威指南>,看Michael Stack为本书写的序,介绍HBase最初的发展,Lars在HBase 使用和推广做出的贡献. 突然想到,我还有一篇工作三年的总结没有完成,就利用这个愉快的加班时间完成它. 每次看到NoSQL相关介绍的时候,都会想到2017年初,当时我正准备去深圳,晚上蹲在田间(蹭对面邻居家的WIFI),用手机看MangoDB和Redis相关的介绍和语法,当时看的东西早就忘记了,时隔两年MangoDB我还是没有用过,也没有对这些NoSQL的数据库

ylbtech-学习-工作:GTD GTD就是Getting Things Done的缩写,翻译过来就是“把事情做完”,是一个管理时间的方法.GTD的核心理念概括就是必须记录下来要做的事,然后整理安排并使自己一一去执行.GTD的五个核心原则是:收集.整理.组织.回顾.执行. GTD的核心理念在于清空大脑,然后一步步按照设定的路线去努力执行. 1.返回顶部 1. 中文名:竭尽所能 外文名:Getting Things Done 别    称:GTD 表达式:收集.整理.组织.回顾.执行 提出者:D

编者按:Facebook 的工程师有哪些高效工作的经验呢?软件工程师访谈了多位 Facebook 的高产工程师,总结了他们的共同经验以及晋级之路,供各位参考. 成为高效开发者这件事你可以通过经验.书本.或者试验和错误来学习.但成为高效开发者的最有效方式之一是直接向高效开发者学习.我访谈了 Facebook 的几位最高产的工程师,想找到这些开发者实现最高生产力的基础结构是什么. 第一级:减少不必要的干扰 这一点似乎很明显,但是正是这些累积起来的小事情最影响我们的生产力. 避免开会 我尽量少开会.例

前言 当我们年轻时,初入职场,意气风发,恨不能倾尽所有精力工作,奋发图强.建功立业.当我们有了家庭,发现我亦凡人,事业家庭想两手抓,却两难兼顾.后来,我们发现工作生活两顾本身就是一个幻想,我们做的,只有尽量使之平衡. 工作生活平衡是什么 工作生活平衡是指,我们在公司里是一名员工,在生活中也是一个独立的个体.我们除了日常工作,还会有生活.有家庭,有业余时间.我们一天固定 24 小时,一周固定 7 天,工作和生活此消彼长,像拔河的绳子一样,不断地被拉扯.而工作生活平衡是在这两者之间维系相对的平衡.

现在互联网飞速发展,工作中生活中上不了网的计算机是不可想象的,而电脑系统网络设置中的IP地址.子网掩码.默认网关及DNS服务器,怎么理解,它们是如何工作的,下面做个简单介绍. 通常的上网方式,是打开IE或其他浏览器,敲入诸如"http://www.baidu.com"的地址,然后回车,然后就到了你想要去的地方.但是在此之前,必须设置好电脑的网络参数,例如IP地址.网关地址.DNS服务器地址等等,参见以下设置图,它们都有什么作用又是如何工作的呢? IP地址,如202.106.196.11

SAP 为员工提供了与 SAP的优秀人才以及全球客户和合作伙伴共事的绝佳机会.我相信,只要你努力工作,充满激情,你就能在这里获得成功. -- Jerry Wang 加入SAP 我是从中国电子科技大学的两位同学那里听说的 SAP,他们在 SAP 成都实习.他们说在 SAP 公司工作,有机会与全球同事合作,有机会接触先进的技术,并能参加公司的培训和发展计划,这令我颇为动心. 于是,我萌生了申请去 SAP 实习的想法.经过多轮面试,我成为了一名助理应用程序开发人员.2007 年毕业后,我开始在 SAP

其他的版本控制工具我们常见的还有SVN,关于这两者的区别,我们不多谈,详见 Git 与 SVN 的区别 : Git是一种版本控制工具.用来记录文件内容的变化,备以后查阅某个版本的情况的系统:我们在Git中存放的一般是文本代码.少量的图片或者多媒体资源,但是事实上Git可以用来存放任何类型的文件. Git官网对版本控制的说明有一段话,我直接粘贴过来: 如果你是位图形或网页设计师,可能会需要保存某一幅图片或页面布局文件的所有修订版本(这或许是你非常渴望拥有的功能),采用版本控制系统(VCS)是个明智