摘要: 今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路,这样可以见招拆招,斩获 offer! 今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路,这样可以见招拆招,斩获 offer! 主要包括以下内容: 一.程序员面试过程中,面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息? 二.如何去提炼简历中的精华?如何在沟通中体现你的软技能? 三.如何去解释简历中的瑕疵? 四.HR 通常喜欢问哪些与技术无关的问题?这些问题背后代表了什么?如何应对? 一.面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息 自我介绍是面试中必

我是一个工作3年多的android开发,因为公司和个人发展原因.打算跳槽! 这次跳槽又给我好好的上了一课!所以我自己反思总结了一下.然后整理出一下几点 程序猿打算跳槽的时候须要注意的几点. 一 先想好自己要去一家什么样的公司,对自己有一个清晰的规划目标. 由于这时候你已经有一定的选择权了.不是刚毕业出来找工作那会就希望非常快上班了.所以你要想好想去一家什么样的公司, 一是对 投简历的时候你会有目的性的去投 不要投太多.我投简历投了差点儿相同40家公司.基本接到最少30个电话.所以大部分面试都没有

互联网产品.大型企业级项目常会用到的: 并发处理技术 具体到Java上通常是涉及java.util.concurrent.并发锁机制.NIO等方面,当然最近比较火爆的Netty框架也可以作为高并发处理的备选方案之一,这需要对Java的线程调度机制有着比较深的理解.不过这些可能会涉及并发控制的对象(比如reentrantlock等)只能存在于一个JVM里的问题,一旦系统规模大到需要部署多个JVM来处理并发的情况,则需要采用共享session的技术(比如spring-session),或者尽可能将系

送给和我一样曾经浮躁过的PHP程序猿   2012年偶决定开始写博客了,不为别的,就希望可以通过博客记录我的成长历程,同时也希望可以帮助一些刚毕业,刚入行业的兄弟姐们 们.我们是一群充满浮躁.抱怨.迷茫的程序猿,想一想3年就这么过去了,社会变得更浮躁了,鸭梨也越来越大,房?车?女人?... 抓狂... 决定写这样一篇文章,再次明确自己的职业规划,也送给浮躁的你,踏上程序猿这条路可谓是路途艰辛.乏味.枯燥,在这里把自己的学习心得.目前正在计划的规划列出来.希望对你有所帮助. 1.多动手,多思考 不

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往

引言 其实本来真的没打算写这篇文章,主要是LZ得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,面试完以后,几乎能把自己和面试官的对话都给记下来.LZ自己当初面试完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有难度的. 但是,最近问LZ的人实在是太多了,为了避免重复回答,给自己省点力气,干脆就在这里统一回复了. 其实之前LZ写过一篇文章,但是那篇文章更多的是在讨论“面试前该不该刷题”这个话题,而这篇文章将会更加聚焦在面试前如何准备,以及工作当中如何学习这个话题上

三分之一的程序猿之社交类app踩过的那些坑 万众创新,全民创业.哪怕去年陌生人社交不管融资与否都倒闭了不知道多少家,但是依然有很多陌生人社交应用层出不穷的冒出来.各种脑洞大开,让人拍案叫起. 下面我们来挑选一些app. NO1 陌陌 陌陌为什么能火.陌陌为什么能上市,陌陌的崛起直接引领了陌生人社交的火热,后来者都称自己为“陌陌之后,下一代陌生人社交***”的称号. 像这些都项目都是想做下一个陌陌,至于为什么陌陌能成功,我会告诉你,真正的原因就是,陌陌是第一个以“约炮”为噱头的app,强占先机.其

一个程序猿的生命周期 微信平台 口   号:职业交流,职业规划:面对现实,用心去交流.感悟. 公众号:iterlifetime 百木-ITer职业交流奋斗 群:141588103    微   博:http://www.weibo.com/wxzz0151 二维码:         摘要: 作为老板或是一名管理者应该具备极强的自我觉悟精神的.当老板问我“为什么就留不住人呢?”,按我的价值观判断是老板还有自觉精神的,所以我对于老板还抱有一丝的期望,但是这种期望是有保持期的. 老板的自觉精神是否会像

早两天看了知乎日报的这篇文章<什么是程序员的核心竞争力?>,caoz讲的几点是让我感同身受.这让我联想起了给程序猿的面试,其实也就是通过短暂的接触来发掘程序猿的核心竞争力.接下来我就谈谈我是怎么给程序猿面试的,当然每个公司每个面试官都有自己一套方法,如果觉得我说的有什么不好的,欢迎在评论中跟我讨论. 简历中的核心竞争力 简历是让面试官对你有一个初步印象的介质,每个面试者都应该花点时间研究如何让自己的简历成为一块敲门的金砖. 要方便招聘网站检索 现在大部分人求职都是通过招聘网站,除非是内推这种形

下面为网上摘录,以做笔记: 但是到网上看看,似乎接私活也有非常多不easy,技术问题本身是个因素,还有非常多有技术的人接私活时被骗,或者是合作到最后以失败告终,所以想请有经验的大侠们出来指点一下,接私活是怎么接的?一般流程如何?要注意什么?签合同的风险?等等问题,希望高手能将宝贵的经验与大家共享阿? ///////////////////////////////////// 最好是朋友或熟人推荐,这样两方都比較放心,项目也好拿一些,一般也不会欠款. 假设是陌生人就不好说了,即使签合同也没用. 还

新的城市,新的生活!前不久刚刚结束了苦逼的面试找工作之旅,期间也小有收货,如今正处年底工作闲暇之余,将前一阵子陆陆续续的总结整理了一下,本人菜鸟程序猿一只,水平有限,本文总结的知识不算深入,比较浅显,还望大神见谅,重在总结,交流与分享...-_-! 文章主要宗旨如下: 1:ios开发中常见技术的总结(主要是区别) 2:作为一个iOS程序员必备的常识问题 3:作为面试必备的一份宝典 4:初学者快速了解相关技术 5:老程序员快速回顾混淆,忘记的知识点 后续我也会一直讲本文更新下去,有遗漏点或者错误的

程序猿将代码注入生命去打造互联网的浪潮之巅.当有一天他们老了.会走向那里,会做些什么? 4.4.0" alt="" style="border:0px; vertical-align:middle; max-width:100%"> 非常多年以后,在我60岁的那天早晨,天刚蒙蒙亮我就起床了,先去公园晨练,然后回来做早餐(50岁的时候我学会了做饭).送完外孙上学,刚好8点.因为北京从2020年開始单双月限行了,这个月是单月.所以仅仅能挤地铁.人一如既往

回答阿里社招面试如何准备,顺便谈谈对于Java程序猿学习当中各个阶段的建议   引言 其实本来真的没打算写这篇文章,主要是LZ得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,面试完以后,几乎能把自己和面试官的对话都给记下来.LZ自己当初面试完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有难度的. 但是,最近问LZ的人实在是太多了,为了避免重复回答,给自己省点力气,干脆就在这里统一回复了. 其实之前LZ写过一篇文章,但是那篇文章更多的是在讨论“面试前该不该刷题”

小屁孩曾经有过4年的招聘经验,期间见识了各种类型的程序猿:有大牛.有菜牛:有功成名就,有苦苦挣扎不知方向.等后来做了一枚程序猿之后发现,HR眼中的程序猿和程序猿中的HR都是不一样的.有感与此,从HR的角度,跟大家分享一些个人关于程序猿面试的注意事项,给大家找工作提供一些参考.毕竟大牛只是少数.因为很多人对人事工作不了解,所以不适用人事装逼的术语,而是用大白话来描述. 1.招人是HR说了算还是用人部门说了算: 这个问题很多人都想知道,但是每个公司的情况都不一样,根据公司创始时间.规模.发展阶段等等

小屁孩曾经有过4年的招聘经验,期间见识了各种类型的程序猿:有大牛.有菜牛:有功成名就,有苦苦挣扎不知方向.等后来做了一枚程序猿之后发现,HR眼中的程序猿和程序猿中的HR都是不一样的.有感与此,从HR的角度,跟大家分享一些个人关于程序猿面试的注意事项,给大家找工作提供一些参考.毕竟大牛只是少数.因为很多人对人事工作不了解,所以不适用人事装逼的术语,而是用大白话来描述. 1.招人是HR说了算还是用人部门说了算: 这个问题很多人都想知道,但是每个公司的情况都不一样,根据公司创始时间.规模.发展阶段等等

花絮:看到csdn举办"我的2011"年度征文活动,我恰好工作也一年多了,上个月写了篇博客,主要是我换工作方面的流水账,这篇我从主观.客观.多方位地谈谈我这一年的变化.         从大四实习到毕业这一年多,我被社会这个大染缸已经磨练成熟多了,不再害怕辞职找工作这个过程了,不再害怕加班了,不再害怕上级批评的话语,敢于承担责任,敢于挑战不论什么困难.这一年的变化生活上住宿条件的变化,从燕郊(通州东面)搬到北京,这个变化让上下班花费的时间每天缩短了3个小时.学习上技术从一開始遇到问题,

传说中: 「杀一个程序猿不需要用枪,改三次需求就可以了.」 而且, 「这竟然也是程序猿制造Bug的根本原因....」 ↓↓↓↓↓↓↓ #/原始需求/#   你去饭店,坐下来. “服务员,给我来份宫保鸡丁!” “好嘞!” ↓↓↓↓↓↓↓ #/中途需求变更/# 大厨做到一半. “服务员,菜里不要放肉.” “不放肉怎么做啊?” “不放肉就行了,其它按正常程序做,不就行了,难吗?” “好的您稍等” ↓↓↓↓↓↓↓ #/改动太大,部分重构/# 厨房: 大厨:“你大爷,我肉都回锅了” 服务员:“顾客非要要求

引言 其实本来真的没打算写这篇文章,主要是LZ得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,面试完以后,几乎能把自己和面试官的对话都给记下来.LZ自己当初面试完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有难度的. 但是,最近问LZ的人实在是太多了,为了避免重复回答,给自己省点力气,干脆就在这里统一回复了. 其实之前LZ写过一篇文章,但是那篇文章更多的是在讨论“面试前该不该刷题”这个话题,而这篇文章将会更加聚焦在面试前如何准备,以及工作当中如何学习这个话题上

程序猿修仙之路--数据结构之你是否真的懂数组?   数据结构 但凡IT江湖侠士,算法与数据结构为必修之课.早有前辈已经明确指出:程序=算法+数据结构  .要想在之后的江湖历练中通关,数据结构必不可少.数据结构与算法相辅相成,亦是阴阳互补之法. 开篇 说道数组,几乎每个IT江湖人士都不陌生,甚至过半人还会很自信觉的它很简单. 的确,在菜菜所知道的编程语言中几乎都会有数组的影子.不过它不仅仅是一种基础的数据类型,更是一种基础的数据结构.如果你觉的对数组足够了解,那能不能回答一下: 数组的本质定义?

文章作者:Jason Xia(夏建军) Jerry: 今天的文章来自Jason Xia, 我的老同事,和我一样从2007年进入SAP成都研究院工作至今.这篇文章讲述了Jason是如何从一名SAP资深开发人员转型为SAP产品经理的,希望能对有同样志向的开发人员们一些启发. Jason身上有很多优点,其中最让Jerry佩服的是以下两点. 在Jerry2007年刚进SAP没到一个月时间,就参加了一个BW305的内部培训.讲师是SAP成都同事,资深BW专家.当时我的专业技能只有Linux系统网络编程这一

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