1. 效果图 2. 实现:   三级(部门或人员的树形选择) 3. 模拟数据说明:  fake.js name:  显示的名称(同时也是源码中 for 循环单一的key ,  如果真实数据存在名字有重复的情况, 建议加入ID字段作为主键) type:  department 为部门   human 为个人 children: 数据类型必须为 数组,   type 为 human 个人时, 值为空数组 [],  为department 部门时   值为对象 或者为空数组 以上4个键为必须, 最多三

OA办公软件篇(一)-组织架构 背景 作用 迭代历程 具体实现 写在最后   背景 在说组织架构之前,我们先来说说OA本身. 百度百科解释OA为:办公自动化(Office Automation,简称OA),是将现代办公和现代计算机技术结合起来的一种新型办公方式. 钉钉.企业微信都属于市面上比较成熟且用户群体广泛的OA办公软件,钉钉是标准的老板思维,企业微信则是更侧重于生态圈的打造. 我们公司目前是全员都使用公司自研的OA系统来进行上下班打卡.审批等操作.在过去,不同的子公司曾经使用过不同的OA软

大牛的杰作,赞一个 转自:NetBPM工作流的架构设计及实现浅析 读前的话:由于本文涉及内容颇多,若有地方读来不很明白,建议先跳过,整体上有个认识后,再回过头来理解.作者认识有限,若有错误,欢迎斧正:)原文地址: NetBPM工作流的架构设计及实现浅析(转载请保留) NetBPM组件接口 NetBPM由一系列的组件构成,每一个组件都实现一个核心接口(采用Facade Pattern).不同组件各自负责的核心功能根据WfMC规范而来.    NetBPM接口图:   为流程开发者提供的接口(Pro

一.创建新组织架构 (1)管理流程→组织管理→组织架构添加需要的组织架构→新建新成员或角色 (2)设置成员信息 二.创建新数据源(如果在已有的数据库中操作,只需要添加需要的表) (1)添加新数据库并添加需要的表 (2)添加数据源:管理门户→通用数据源→添加→数据源 三.添加新表单 (1)表单设计→在需要的位置新建文件夹→新建 (2)根据情况设计需要的表单(重要属性:DynameicArea——从索引开始每次添加几行) (3)绑定数据库表字段(只能添加已有的数据源表中的字段) 四.添加新流程 (2

项目中用代码生成组织架构图  有新增,编辑,删除的功能            生成树形图的组件git-hub地址: https://github.com/tower1229/Vue-Tree-Chart 建议把整个安装包下载下来,写成组件使用.这样方便定制自己的业务需求   初始代码: <template> <table v-if="treeData.name"> <tr> <td :colspan="treeData.childre

作者:DataPipeline CEO 陈诚 前两周,我们分别探讨了“数据的资产负债表与现状”及“DataOps理念与设计原则”.接下来,本文会在前两篇文章的基础上继续探讨由DataOps设计原则衍生出的具体组织架构. 让数据快速从负债变成资产,绝不仅仅是某种软件或者工具就可以做到的,我们需要构建相应的文化.DAMA的数据治理体系,非常详细地介绍了大量常见的岗位和职责,在此就不一一赘述,只是在此增加一些贯彻DataOps时非常关键的细节. 我们观察到有些企业开始让业务决策流程更多的基于数据而非完

本文所用组件传送门:vue-org-tree 本文基于antd (其他前端组件框架操作基本都类似的: iview,elementui,boostrap-vue...) 当然,github上还有其他类似的组件,实现方法各有不同,显示效果也有差异,但都是很方便的组件. 看到网上有很多相关的使用教程,github上也写得很清楚,这里恕不在重复,本文主要实现增删节点. 场景:我们通常展示部门树的时候,简单的直接就是一个下拉框展示,为了显示明显,可能会使用一些树.    图片截至:(antd vue文档)

作者:小傅哥 博客:https://bugstack.cn - 原创系列专题文章 沉淀.分享.成长,让自己和他人都能有所收获! 一.前言 相信相信的力量! 从懵懂的少年,到拿起键盘,可以写一个HelloWorld.多数人在这并不会感觉有多难,也不会认为做不出来.因为这样的例子,有老师的指导.有书本的例子.有前人的经验.但随着你的开发时间越来越长,要解决更复杂的问题或者技术创新,因此在网上搜了几天几夜都没有答案,这个时候是否想过放弃,还是一直坚持不断的尝试一点点完成自己心里要的结果.往往这种没有前

有朋友一直不太明白组织架构图怎么做,其实组织架构图就是组织结构图.小编今天就在这里以一个公司为例,来给大家演示一番人员组织结构图怎么做. 老规矩,先说一下小编使用的软件跟电脑系统,这里用的是MindManager2019年版本(win10系统),首先我们点击右上角文件两个小字,在点击新建,就可以找到MindManager软件"模板主页"里面的"空白模板",再从"空白模板"里面找到我们想要的"组织结构图导图".这是组织结构图怎么

针对于多团队管理我先列举几个小问题,看看大家有没有共鸣,我们在刚刚接触并使用Rainbond的时候,仅仅创建一个团队,里面创建一大堆应用,看起来特别乱,进行管理的时候呢,也会非常麻烦,尤其是当团队需要划分角色进行管理的时候,就会发现没有办法将权限分配的特别细化,体现不出来应用隔离性,操作安全性,进而没有办法将Rainbond的多团队多用户的功能发挥出来. 通过这些问题,我们整理了一下,在使用平台的过程中可能遇到的组织架构,以及这些组织架构应该怎么去进行划分,怎么合理的去进行创建团队以及分配权限,

系列目录 本节开始我们要实现工作流,此工作流可以和之前的所有章节脱离关系,也可以紧密合并. 我们当初设计的项目解决方案就是可伸缩可以拆离,可共享的项目解决方案.所以我们同时要添加App.Flow文件夹 工作流的开始之前,我们必须有一个组织架构,我们做成无限动态级别树,因为之前的模块管理也是无限级别的 知识点:Easyui TreeGrid用法,根据组织架构读取架构下所有用户(with...as....) 穿越到模块管理的源码 有点雷同的Easyui TreeGrid的制作 CREATE TABL

Atittit.研发公司的组织架构与部门架构总结 1. archi组织架构与 部门规划2 1.1. 最高五大组织机构2 1.2. 宗教事务部2 1.3. 制度与重大会议委员会2 1.4. 纠纷处理部:3 1.5. 行政部3 1.6. 保安与治安维护部:3 1.7. -------------------------3 1.8. 行政大部下面的小部门3 1.8.1. 总务部::负责具体的团队内部行政制度执行4 1.8.2. 保安部门::4 1.8.3. 餐饮食品部:规划食物体系,根据不同的分部实际

项目要做组织架构图,要把它做成自上而下的树形结构. 一.说明 (1)通过后台查询数据库,生成树形数组结构,返回到前台. (2)需要引入的js插件和css文件: ①jquery.jOrgChart.css ②jquery.min.js ③jquery.jOrgChart.js (3)使用jOrgChart插件,根据返回的数据将其子节点加入到相应的<li></li>中. 首先,我们的数据表应该要有 id(节点),pid(父节点的id),name的字段, 那么我们要把这个数组转为树形数组

1,组织架构 Setup | Administrator | Manage User| Role 组织层级有三种模式,基于区域划分,基于产品划分,基于公司规模划分层级(目标客户群体划分层级或渠道划分) 可以通过组织架构层级来层级来添加角色,并将角色分配到人,并且修改或删除角色  

原文地址:Oracle 组织架构 我们先来看一下实际生活中的集团组织架构. 下图是一个典型的投资集团组织架构. 集团在各个国家有独立的法人. 每个法人会负责若干个业务进行,比如石油开采,汽车制造,软件开发. 每种业务会进一步细分到各个部门,比如销售,制造,采购,人事等. 如何将这个Cube模型映射为Oracle中的组织架构呢? 我们先看一下Oracle中的组织结构: Business Group Oracle的最高的层次结构. 一般而言,每一种员工法律所行使的区域,应当对应设置一个Busines

说到项目经理岗位,一般的想法是,一个项目只能有一个项目经理,否则责任不明,互相推诿.偏偏IT项目需要有两个甚至三个项目经理.原因何在呢? 典型的IT项目(不包含纯技术或工具类项目)是把用户的需求转化成一个IT系统的实现.这就存在着一对矛盾,即需求与实现的矛盾.需求不确定,方案就无法展开,需求范围变化,实现方案也要随之变化.看起来方案只要跟着需求走就可以了,并没有什么矛盾.但实际的情况是,IT系统的实现并不如一些厂商所承诺的那样具备灵活性,随时随地,想怎么改就怎么改.就算具备了这个灵活性,所花费的

原文:构建ASP.NET MVC4+EF5+EasyUI+Unity2.x注入的后台管理系统(41)-组织架构 本节开始我们要实现工作流,此工作流可以和之前的所有章节脱离关系,也可以紧密合并. 我们当初设计的项目解决方案就是可伸缩可以拆离,可共享的项目解决方案.所以我们同时要添加App.Flow文件夹 工作流的开始之前,我们必须有一个组织架构,我们做成无限动态级别树,因为之前的模块管理也是无限级别的 知识点:Easyui TreeGrid用法,根据组织架构读取架构下所有用户(with...as.

最近一段时间在维护公司的组织架构网站(Org),旧版网站只是用了xampp简单搭建了一套环境部署在了windows机器上,代码结构相对简单. 整个架构如下: 整个架构没有用到复杂的结构,class里放了一些功能性的类库,function中是主要功能的逻辑代码,其核心就是SQL语句. lib中放有一些第三方的扩展插件,templates里放一些页面的模板.其他的核心页面和配置文件均放在了根目录下. 如图:   此次的改进主要是使用第三方php开发框架来完成对原有部分功能的重构. 经过简单的比较,决

1.概述 我们知道,activiti是一个不错的流程引擎,它有自身的人员组织架构,但仅限于用户.用户组的管理,流程产生的任务(UserTask),就涉及到任务的所属人(Owner),任务的执行人(assignee),还有任务的候选人.候选用户等.而在中国的流程业务需求里,仅靠这块的人员查找是没有办法满足目前的业务需求的.举个请假流程的例子,其流程如下所示: [说明]:其中上级主管.及所在部门的领导都跟发起人所有的组织架构有关,这种查找算法可以理解为汇报线的查找处理.另外在国内的流程处理方案中,还

子曰"没有合适的人" 在流程化的管理模式下,最容易步入的一个误区是按流程设计一个"理想的"组织架构,然后对应于这个架构对人员进行评估.培养,甚至是更换.我见过很多试图采用这种方式,希望能把IT服务质量一步提高到位的客户.实践证明,凡是这么做的企业,往往要面临一个时间非常长(有的时候是几年)的动荡时期,而且往往最终结果并不尽如人意.原因很简单,适应一个企业的人,首先是适应这个企业的文化.有什么样的企业文化就有什么样的人,反之通过观察企业的一部分员工(样本数量足够大)就

文章一: 刷新组织架构问题1."客户端不能获取正确的组织架构"或"新增加的人员刷新不了组织架构"首先要判断是RTX服务器引起的异常还是一些客户端出现的异常,判断很简单,在一台电脑登陆一个在此电脑没有登陆过的账号,如果不能刷新组织架构,说明是服务器端问题:如果可以,说明是客户端问题.服务器端问题:A)RTX服务器防火墙是否关闭:B)RTX管理器--配置向导--服务运行状态中的服务是否都在运行,如果是空白的按服务运行状态空白的解决方法处理:C)RTX管理器--配置向导-