文章导读 一.回眸过去-- 闲扯的话-- 零碎的技术 二.经验总结-- 沟通交流-- 贵在坚持-- 合理规划 三.展望未来-- 积累行业背景-- 学习清单 四.最后补充 一. 回牟过去 1.闲扯的话 大专生毕业一年工作总结,谈不上予人借鉴,算是对自己过去一年的梳理. 去年此时写了一篇题为<一年工作经验的大专生程序员(java后台)>的文章,当时这文章的背景是初入社会的实习阶段,还未毕业,而此时的这篇是毕业一年后写的,所以取题为 <毕业一年的大专生程序员工作总结(java后台)>,动

一.分析你的问题 出于尊重,先分析一下你的原问题吧,从您的问题,我提取到关键信息:"零基础"."三个月内"."找到工作",最后一个关键词"怎么做",前面三个关键词,若是载加上一个"高薪",像不像满天飞的培训广告呢?想必,你也了解到培训机构培训时间也是半年吧,费用也了解过了吧.对于你原问题,我觉得比较舒服的一个关键词,是最后一个关键词,看出你还是有动力去努力的,既然想找java的工作,咱就先看一下java的冰

我在公司的工作内容是,对于一个BS应用,负责服务器端开发工作,Java语言.与前端开发人员合作,最终提供给前端RESTFUL接口,保证页面正常响应. 经验之谈 一个接口可以理解为一个业务逻辑,一个业务逻辑可以由1-n个SQL组成.一个优质的接口,应该是通用的接口,一旦需求变了,给过来的参数有变化,那我尽量做到接口不变,你多给我一个参数或者某个参数变化一下,我就可以给出你要的结果. 后端提供给前端的接口,要尽量少.最好我给你一个接口,你可以用这一个接口做很多事,拿很多数据.这样对前端开发人员比较友

撰写我对java后端开发工程师选择方向的想法,写给在java后端选择转方向的人 背景 看到一些java开发工程师,对java后端薪酬太悲观了.认为换去大数据领域就会高工资.觉得java后端没有前途.我从事java后端开发,对大数据领域工作有些了解,但不深入.本文描述一下我对java后端和是否转大数据开发的个人见解. 目的 分析大数据领域分类 分析大数据工作工资高的原因 分析造成觉得java后端开发不够前景的原因 java后端转大数据工作做什么 转去大数据领域的各类方向与java后端比较衡量 一.

java后端1年经验和技术总结(1) 1.引言 毕业已经一年有余,这一年里特别感谢技术管理人员的器重,以及同事的帮忙,学到了不少东西.这一年里走过一些弯路,也碰到一些难题,也受到过做为一名开发却经常为系统维护和发布当救火队员的苦恼.遂决定梳理一下自己所学的东西,为大家分享一下. 经过一年意识到以前也有很多认识误区,比如: 偏爱收集,经常收集各种资料视频塞满一个个硬盘,然后心满意足的看着容量不行动. 不重基础,总觉得很多基础东西不需要再看了,其实不懂的地方很多,计算机程序方面任何一个结果都必有原因

<Java后端技术>专注Java相关技术:SSM.Spring全家桶.微服务.MySQL.MyCat.集群.分布式.中间件.Linux.网络.多线程,偶尔讲点运维Jenkins.Nexus.Docker.ELK,偶尔分享些技术干货,致力于Java全栈开发!由于微信群限制,只能通过加好友的方式拉进交流群,微信扫描二维码加我好友我拉你进去:(备注:Java)

这篇文章的适用范围其实不仅限于Java后端或Java Web,不过其中有些是拿这方面举例的,在其它方面,大家可以举一反三,应该也能得到些启示. 我们在面试时,会发现有些候选人技术不错,比如在Java Web后端方面,Spring MVC框架也做过,数据库方面不仅有经验,而且还有调优能力,Java Core方面的一些问题也能回答非常好.但由于他们在团队合作或责任心或其它综合能力方面有所欠缺,导致他们的综合竞争力甚至低于一些技术还比他们差的人,进而导致他们落选. 而且在我们的观察到的不少程序员中,会

学习计划 2019年计划 1.学习计算机基础,并加以实践.包括LeetCode刷题.数据库原理(索引和锁.Sql优化等).网络协议(Http.Tcp).操作系统(加深Linux).<Http权威指南>.<操作系统设计与实现 >(重点!) 2.巩固java基础.重点加深多线程.并发.Jvm.NIO.多温习<深入理解Java虚拟机>(重点!) 3.阅读Spring源码,Mybatis源码,体会设计模式.可以配合博客.书籍去理解源码. 4.提高技术深度.包括微服务Spring

作者:春天花会开foryou oschina.net/question/3465562_2281392 今天分享一位同行的经历: 本人Java开发6年半不到7年的样子. 英语专业,临毕业跟着隔壁专业去培训了四个月 Java . 跟他们一起来了北京找工作,一找就是 5 个多月,面试 100 多家公司.最终还是隔壁专业的同学介绍到他们公司才就业了. 入职后同学就是我的领导,技术相对一般,我们做 Java 游戏后端的,时间很快,一眨眼,我就跟着混了四年,每天就看些博客,书籍,业务上也会做功能,但自觉做

这是一篇来自算法转Java后端的一位读者的投稿!文章主要分享了作者从迷茫崩溃到最终斩获腾讯.京东.百度等大厂 offer 的经历.文章内容很全面.真实,相信可以对正在准备面试的小伙伴有帮助! 看到公众号上逐渐的放出了 2022 的秋招信息,意识到又一年的秋招大戏要开始了,也不由的想起了去年这会的自己.就想写这篇文章记录一下曾经的秋招之路,也希望能帮助到看到这篇文章的各位. 推荐:Github标星100k的Java面试指南 个人简介 不用太多介绍,也不用太多指教,三秒钟之内就能让大家尖叫...嗯.

java gc的工作原理.如何优化GC的性能.如何和GC进行有效的交互 一个优秀的Java 程序员必须了解GC 的工作原理.如何优化GC的性能.如何和GC进行有效的交互,因为有一些应用程序对性能要求较高,例如嵌入式系统.实时系统等.只有全面提升内存的管理效 率,才能提高整个应用程序的性能. 本篇文章首先简单介绍GC的工作原理,然后再对GC的几个关键问题进行深入探讨,最后提出一些Java程序设计建议,从GC角度提高Java程序的性能. GC的基本原理     Java 的内存管理实际上就是对象的管

本来想分享毕业生和初级程序员如何进大公司的经验,但后来一想,人各有志,有程序员或许想进成长型或创业型公司或其它类型的公司,所以就干脆来分享些提升技能和通过面试的技巧,技巧我讲,公司你选,两厢便利. 毕业生和初级程序员(一般是工作经验3年以下)大多处于事业的青黄不接的阶段,在找工作时往往会遇到缺乏实际项目经验的瓶颈,作为技术面试官,我也经常在面试过程中感受到这些候选人缺乏实际经验的缺陷.不过本人之前做过java兼职培训老师,也总结了些这批人群提升实际技能和面试技能的技巧,最近也老有人来问我这个,所

阅读本文大概需要 4.3 分钟. 首发:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类

原文地址:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现

来源:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂: 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法

引自:https://www.cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 最近面试java后端开发的感受:如果就以平时项目经验来面试,通过估计很难——再论面试前的准备 在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类

插个题外话,为了写好这篇文章内容,我自己前前后后花了一周的时间来总结完善,文章内容应该适用于每一个学习 Java 的朋友!我觉得这篇文章的很多东西也是我自己写给自己的,比如从大厂招聘要求中我们能看到哪些重要的能力,我们该朝什么方向努力? 共勉! 下面的文章的部分内容在我早期文章中出现过,老读者应该一眼就可以看出来了.嘿嘿!废话不多说,开始正文! 我觉得每一个技术人的梦想大概就是能够找一份大厂的 offer,我觉得这很正常,这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求.像阿里.腾讯.美团.字节跳动.

上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能

  [转载]我的Java后端书架 (2016年暖冬4.0版) ps:最近正在初学Java,有一些其他语言的底子,但是还是要好好看书,好好练习,网上找了好久,都没有这份书单来的实用,特意转载过来,方便以后查看, 作者为开源项目SpringSide的发起人江南白衣,文章最后有原文的链接,以此表示对大神的敬仰! 本书架主要针对Java后端开发与架构. 更新记录:4.0版把第五部份-具体技术的书整块拿掉了.<TCP/IP详解 卷1:协议>出到了第二版,增加<SRE:Google运维解密>,