在这篇回答里,就讲以我常规的面试流程为例,说下java方面大致会问什么问题,以及如何确认候选人达到招聘要求. 先说面试前准备,可能有些面试官是拿到简历直接问,而且是在候选人自我介绍时再草草浏览简历,但我不是这样. 1 问招人的项目经理,这个岗位需要的技术什么,比如必须Spring boot,有数据库调优经验优先考虑,要有2到3年相关经验等等.问清楚了,我就好在面试中组织自己的问题. 2 浏览候选人的简历,找出不利点和加分项. 不利点包括,候选人的学历,非计算机相关专业,候选人的经历看上去像培训班