目标管理由管理学大师彼得·德鲁克在他的著作<管理实践>(The Practice of Management)一书中提出.SMART原则(Specific具体的, Measurable可衡量的,Attainable可实现的,Relevant相关的, Time-based有时限的),用于指导科学.合理的制定目标计划. 德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作. 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦

先看再点赞,给自己一点思考的时间,如果对自己有帮助,微信搜索[程序职场]关注这个执着的职场程序员.我有什么:职场规划指导,技能提升方法,讲不完的职场故事,个人成长经验. 荷花定律 ,听起来很新奇的一个词,估计很多人不知道这个定律,只知道时间定律,牛顿定律......那么什么是荷花定律呢? 这里面还有一个非常动人,动人心悬,美好,烦人肺腑(我词穷了). 熟话说 :荷开满塘,美不胜收. 季羡林老先生(季羡林(1911年8月6日-2009年7月11日),中国山东省聊城市临清人,字希逋,又字齐奘.国际著

http://blog.fenzhi.com/archives/5148.html 分智网博客 – 职场.面试技巧.职业规划 软件工程师职位薪酬最高的25家中国公司 作者: 分智网 日期: 2013 年 11 月 13 日 发表评论4条评论 查看评论   分智网上软件工程师职位薪酬最高的25家中国公司 1.Google(谷歌中国) 谷歌向其软件工程师支付的年度薪酬平均值为280044元,谷歌是全球最大的搜索引擎公司. 该公司的一名软件工程师对公司评价如下: 硬件条件一流,技术人员待遇尤其高,有各

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以

又开始一年一度的校招了,最近跑了几个学校演讲,发现很多话用短短的一堂职业规划课讲还远远不够,因为那堂课仅仅可能帮大家多思考怎样找到一份合适的工作,并没有提醒大家怎样在工作中发展自己的职业. 见过这么多学生每年进入到公司里来,看着他们成长,有些人成长得快,有些人成长得慢,差异很大,感觉光做好第一次职业选择还是远远不够的,如果精心职业规划了半天,好不容易才削尖了脑袋进入了一家心仪的大公司,结果因为不懂得怎样经营自己的职场生涯,没几天就被淘汰掉了,或者长期学不到任何东西,也得不到升职加薪,岂不是很可惜

什么叫潜规则?其实就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,因为有的规则太没节操.在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难,而要玩转这些潜规则,那么你必须要具备如下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的,不管是技术还是实施上. 但是往往项目会议领导参与的比较多,譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了,那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并不是以解决实际问题为主导.往往你的项

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往

对<说服力-让你的PPT会说话>读者调查显示,88.8%的白领认为“做出漂亮的幻灯片对晋升有帮助”,99.9%的白领一致认为职场装酷神器排行榜第一位是PPT,甚至有位程序员说哥最牛的编程环境就是PPT. 假如你想速成职场PPT达人,下面的十三条装酷秘诀不可错过: 1.当别人问你的PPT特效是苹果的软件才能做出来的吗?你应该装作从来没有听说过keynote软件.你得告诉别人虽然有最新版的“我非死”2010,但是你一直在用“我非死”2003,假如你告诉别人你还在用powerpoint 2000,那

徒有工龄,没技术没学历没平台没家底,工作几年,无车无房无存款还前景不明. 时常有身边的亲友问怎么学开发怎么转互联网,说起IT行业都说工资高,动辄月薪上万动辄年薪几十万. 再看看自己,我可能是假的程序员,不不不,只是一个搬砖工. 如果总结这几年,可能无非就是方向不对没有天赋也不够努力,如今流的泪都是当初进的水.再多的悔恨,往昔不可追. 所谓职场瓶颈期or天花板 情况如开头所叹,23岁不小不老,工作的第四个年头,.NET开发继续进行时, 从广州到长沙,如今在麓谷工作. 所谓职场瓶颈期or天花板,个人

很久以来,对分布式系统都比较感兴趣,但工作中却接触不到,“虽不能至,心向往之”,于是打算自己学.分布式系统领域概念很多,错综复杂,一些理论也比较难以理解,要想学习的话还是得下一番功夫.于是在来两个月前(6月5号)写了一篇文章<带着问题学习分布式系统>, 一方面是自己对如何学习的一个思考,另一方面是监督自己.但是很遗憾,目前看起来是失败的,因为我至少一个月没有再学习分布式领域相关的知识了. 为什么失败了呢,客观原因是最近一段时间工作确实比较忙,而且每个周末都有事.主观来说,导致学习终止的导火索是

前几天有个同学打电话问我选择国内企业与外企的利弊,很可笑的是他是学机械的:既然和我完全不在一个行业,因此我只是说了我们IT外企的利与弊,毕竟隔行如隔山. 首先简单自我介绍一下,我所在的公司是美资500强软件行业(非互联网),行业的绝对领导者,全球数万名员工,中国三大研发中心超过2000人.基本上每年都会在Great Place to Work,中文好像叫最佳雇主中名列前茅.每年应届生招聘不超过50人.社招基本上也是沪上有名的外企.反正我没有见过名不见经传的单位跳过来的.因此算得上一般人眼中的好单

本文来自于腾讯Bugly公众号(weixinBugly),未经作者同意,请勿转载,原文地址:http://mp.weixin.qq.com/s/uQKpVg7HMLfogGzzMyc9iQ 导语 时光如梭,一转眼又是新的一年了,想必大家都已经拿到了年终奖金,升职加薪,沉浸在过年的喜悦中.不过,精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少,个人成长慢,对现状不满,考虑年后跳槽的同学. 然而,在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬,很多公司大幅度裁员的情况下,精神哥劝各位同学跳槽前一定要思考:你的跳槽是否有价值

七夕节刚过.就有好消息传来:本人新书<C程序猿从校园到职场>正式出版并在各大电商平台上发售了! 以下.让我们一起来赞赏一下纸质书的"风採"吧. 本书文件夹 第1章 概述 1.1 C语言的发展历史 1.2 C语言的主要特点 1.3 经常使用工具软件 1.4 小结 第2章 学校到职场 2.1 认清自身不足 2.2 破除错误观念 2.3 工作所需软技能的培养 2.4 小结 第3章 程序的样式 3.1 头文件 3.2 源文件 3.3 空格和空行 3.4 大括号 3.5 凝视 3.6

“迷茫”是当下青年谈论的最多的词汇之一,无论高矮胖瘦富穷美丑,每个人都有自己独特的难题.造成“迷茫”的原因有很多种,比如生存压力,情感问题,以及困扰着相当一部分人的职场焦虑.今天这篇关于“职场迷茫”的不完全解决手册献给个推的主要用户——广大开发者们. 也许你刚刚毕业,在“没有选择”或“太多选择”面前感到恐慌,也许从业两三年之后的你失去了原有的激情,又或许是即将“奔三”的你陷入了瓶颈期,对年龄渐长而感到焦虑……我们筛选出开发者职业生涯不同阶段最关注的几个问题,并给出了答案.希望在6分钟的阅读里,能

阿里巴巴技术大牛黄勇的经验分享,感觉很受用. 关于IT 职场经验 1. 把技术当成工具 技术这东西,其实一点都不神秘,它只不过是一个工具,用这个工具可以帮助我们解决实际问题,就这么简单. 我们每天在面对技术,市面上也有很多技术,真的没有必要把这些技术都拿过来学习一遍,然后想办法找个场景去应用它.如果真的这样做了,那么只能说明技术不是工具,而是玩具,技术不是这样玩的. 我们应该从另一个角度来看待技术,不妨从自己的实际工作环境出发,现在需要什么,我们就学什么,而不要漫无目的的追求一些新技术.当然,对

昨天晚上参加一个web开发面试,对于还没有真正毕业的自己来说,web开发的面试不是第一次,暑假就面试几家公司,前几次的面试并没有发现自己对自己学习的专业知识有什么学习态度的问题,因为前几次的面试官都是公司的hr或者管理者,并不是什么专业的IT人.所以在面试上我只是很轻松说自己十分熟悉的东西讲给面试官,而面试官也不会提什么很专业的东西.这样我也很容易的通过了面试.暑假的web开发实践的经历也只是让我觉得自己web开发的专业只是还是很浅显,学习的东西都是很基础的过时的知识. 但是这一次面试的公司的是

在早期软件行业,会存在一个普遍的现象,有些大学的本科,或者研究生毕业,他们去面试工作的时候会发现,面试下来代码能力可能不是太好,这种情况下公司会问你愿不愿意去做测试? 如果说早期软件测试行业还是一个风口,随着不断地转行人员以及毕业的大学生疯狂地涌入软件测试行业,目前软件测试行业“缺口”已经基本饱和,最基础的功能测试的岗位需求已经越来越少了.   但即便如此,仍然有很多测试从业者还是停留在“纯用户”的业务功能手工测试这个阶段,这也让很多不了解测试行业的外界人士(包括很多公司的开发人员),对测试工程

写在前面 今年从4月份开始写一本讲Python测试开发技术栈的书,主要有两个目的,第一是将自己掌握的一些内容分享给大家,第二是希望自己能系统的梳理和学习Python相关的技术栈.当时我本来打算以故事体的方式来写,虚构了个主人公叫巴哥,以巴哥的职场发展为主线,从大学毕业,到步入职场,再到职场精英,介绍用到的所有测试开发技术栈. 采用故事线的方式来写,主要目的是让大家能更好的理解知识点.但是出版商不太能接受这种形式,他们觉得一本好的书还是需要规规矩矩的按照常规知识点去写.所以,我决定在公众号上做一个

蔡依林在演唱会上说过的一句话:"在乐坛摸爬滚打这么多年,遭遇了那么多质疑和嘲讽还能挺立到今天,然后想说40岁是个很棒的年纪......",让很多在职场打拼多年的老员工感慨颇深. 真希望我也能有这种状态!但普通人人到中年真的太难了-- 最近几年,在春风得意的校招"职场新力量"背后,职场老员工却越来越多地陷入怀疑人生时刻. 应届生薪资待遇越来越好了:华为拿出200万年薪招募"天才少年",海归毕业生在北上广深等各地享受优惠政策,字节.阿里.腾讯等技术岗

  人生在世,最重要的一条就是:找准你的位置.也就是,你的定位问题. 就在前两天,参加一次社交活动,一知名培训师回顾过往,感慨地说:一个好的培训师,一定要定位好自己的客户群,根据他们的需求做好自己的定位.这才是成功之道.两周前,在武汉和PPT达人秋叶聊天时,他这样说:你要找到自己的名片,人们一看到它,就想起你,一看到你,就想起它.这张名片就是你的定位.对于我来说,它就是PPT.想当年,老孙写<知道力>时,就有四分之一的内容是谈位置问题,但现在看来还不够.这个问题,值得更深入的思考. 作为职场人